社保个人部分时按照4000基数进行扣除。后因公司长期无法按时支付工资和缴纳社保被迫提出离职，但公司要求必须写个人原因才能办理离职手续。离职后2个多月多次电话 了事，本人不同意，公司就不再进行任何沟通。后因本人提出了劳动仲裁，企业在未与我做出任何沟通和告知的情况下，偷偷降低了社保基数后进行了补缴，现在我 ...
//www.110.com/ask/question-15331544.html-了解详情
四月份工资让我自己提出离职，说如果想拿4月份工资就写辞职单。关于前面两项违纪作出如下说明： 一、违规操作社保、公积金； 本人从未有违规操作社保的情况，关于公积金，在 的钱给我时已经是我返岗上班的二十一天了，我将公积金公司缴纳部分和个人缴纳部分两个月合计300元交回公司。 二、未报备上连班 关于这一点， ...
//www.110.com/ask/question-1604752.html-了解详情
管理。我们的劳动合同是直接跟单位签订的，但是没有明确的约定工资，目前单位只给我们缴纳了住房公积金和基本城镇医疗保险，新近签订了一份劳动合同达半年，并且该 我妻子预产期将至（生产日期11.08日凌晨），考虑到家人都不在身边照料，本人打算自己照顾，甚至以请假的方式进行陪护。当时我作为成员参与的一个项目刚刚 ...
//www.110.com/ask/question-5723130.html-了解详情
掌握的证据有： 【1】银行开具的员工个人账户【非公司办理的专用工资卡，只是员工自己向公司提供的个人账号用以让公司支付工资】名细单，上面有每月公司通过网 ，且本人在外地，无法在仲裁时本人出庭作证，该人的 劳动合同签订的试用期约定情况与员工一样。 【3】社保局开具的员工社保缴纳单【表单上没试用期社保信息】 ...
//www.110.com/ask/question-3547567.html-了解详情
写的工资是2800元，公司法人月2015年9月8日突然以不能胜任工作为由辞退本人，与9月11开具解除劳动合同证明书，勾选原因为，双方协商解决。公司没有为本人 元、并拿出公司的打卡记录说没有我2014年打卡记录和2015年9月我没有上班为由拒绝给我工资和缴纳保险，并以没有工作一年为由拒绝赔偿年假工资，并 ...
//www.110.com/ask/question-5309290.html-了解详情
岗位+效益，在休产假之前本人在公司的月收入基本在一万左右，现在公司让我个人承担3月至8月5个月的全额社保（含公司和个人共计5010元），理由是 ？有没有相关的法律规定；2、在生育津贴的基础上是否可以要求公司补差（好像有生育津贴低于个人工资标准的可以补差），如可以，那么是按合同规定的固定工资4000与 ...
//www.110.com/ask/question-1885681.html-了解详情
四、劳动报酬 （一）甲方于每月 20 日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为 元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司给予 至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。 （三）乙方因工负伤或患职业病，甲方 ...
//www.110.com/ask/question-347816.html-了解详情
我是19年3月25日来到现在的公司的，因为是月末所以当月社保无法缴纳。我和公司协商自行用工资让单位缴纳社保。但是因为原公司五公积金，所以我没有要求现在的公司缴纳三月份公积金。同时怕出错特意在人事处签单表示只个人出三月份社保金额，公积金从四月开始缴纳。但是现在 ...
//www.110.com/ask/question-14539073.html-了解详情
本人64年1月出生，自2008年12月进入事业单位工作至2017年8月底，一直没签合同，其间也一直没给我交社保，是我自已个人缴纳。2015年2 。（支付的工资也不是最低工资标准） 1，我可否要求单位赔偿2009-2015年退休前的个人自缴的社保 2，可否要求赔偿一年二个月的补偿金和未提前一个月通知的代 ...
//www.110.com/ask/question-12308703.html-了解详情
关于保险的问题 本人是云南这边的在一个私营企业上班三年，今年二月份因生小孩，公司没有让国家规定给予三个月产假，所以一个月产假后我辞职了！公司自 年4月至9月的保险费6700元。（包含单位缴纳的部分还有个人缴纳的部分，且辞职前工资是2450，现在要按2750的工资基数交给公司还要补交1至3月的差额）我 ...
//www.110.com/ask/question-8806375.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务