工资2432元计算，受伤前12个月工资是3360元，当月工资与缴费工资是有差额的，因为缴费工资是上年度的平均工资，工资是当月据实发放，发生工伤后用的是受伤前12个月本人缴费工资计算一次性伤残补助金，单位不存在不实缴费，但与受伤前12月平均工资有差异，这个提起仲裁能按受伤前12月工资计算 ...
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赔偿金=4037*3*10? 公司提出可以给予经济补偿金,所以不存在没有赔偿金的可能.如果分段计算的话,具体的计算公式是怎样的? 假设目前本人月平均工资为A,那么08年以前的赔偿金=A*8,08年以后的赔偿金=4037*3*4(其中4037为北京市2010年职工月平均工资)?...
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，只有医院的假条。是否还需要进行相关的医疗机构鉴定？ 补偿金是否按照他本人解除劳动关系前12月平均工资计算？是否还需要支付他医疗补助费用呢？我看违反和解除劳动合同 六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业工资的，按企业月平均公司的标准支付。第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动 ...
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工伤赔偿中，按统筹地区上年度职工平均工资确定本人工资时，这里的职工平均工资是指社会平均工资还是指行业平均工资？职工从事的是建筑业，山西省2013年社会平均工资为46407元，建筑业为36719元。...
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无理由辞退员工补偿中说的平均工资是以当地社会的平均工资还是以当事人的平均工资来算的。因为住房是单位提供的。可以在平均工资上面要求增加住房这一块市场对应的租金补偿吗？是当地社会的平均工资，还是本人辞退前的12个月的平均工资，如果本人的工资没有达到社会工资的最低工资呢...
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工资2432元计算，受伤前12个月工资是3360元，当月工资与缴费工资是有差额的，因为缴费工资是上年度的平均工资，工资是当月据实发放，发生工伤后用的是受伤前12个月本人缴费工资计算一次性伤残补助金，单位不存在不实缴费，但与受伤前12月平均工资有差异，这个提起仲裁能按受伤前12月工资计算 ...
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工伤认定，鉴定二级伤残，沈阳缴费平均工资5991，但是工伤本人工资1800，低于平均缴费工资60%，二级伤残补助金是按本人工资给，还是按沈阳平均缴费工资的60%给...
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一次性伤残就业补助金是按受伤前本人的平均工资还是按解除劳动关系前的年平均本人工资，想知道一个确定回复...
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公司，只是由于公司名称变更重新签订合同。且无限期。公司将于本月关闭，同时解聘本人。按照合同签订条款，补偿金金额为月工资及解除合同之前1年的奖金的50%之和 签订此合同，但是目前对该条款有异议。按照2016新劳动法，应该是赔付本人平均月工资为标准的。所为月平均工资，是本人基本工资加过去12个月奖金的平均 ...
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上班，因本人的工资高于公司平均工资，要求公司补足生育金 目前在职，刚产假结束上班，因本人的工资本人产假刚结束，自己的工资高于公司平均工资，要求公司补足生育金，公司拒绝，想要去劳动仲裁，但目前哺乳期找工作难，想在这家单位做到哺乳期结束，该如何处理是对自己最有利的？ ...
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