封条有被拆痕迹请拒绝接稿）。 8、乙方须向甲方缴纳合同履行保密条款，保证条件之责任:乙方对甲方所委托之打字文稿内容，应负保密之法律责任， 在试用期内的； （2）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 ...
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房屋中介避开甲方交易条件，而与乙方单方签署买卖合同，且合同条款中交易条件甲方条件不符，甲方在丙方用已交定金为由，迫使甲方签字。合同有效吗？...
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机构进行考验（察）。 2.考验期内所附条件不同于附加刑，并非刑罚种类。是对被考验罪犯在考验期内的纪律性制约条款（必须遵守，若有违反，司法机关撤销暂缓 ）的人员，若没有被判处附加刑的，缓刑（考验期限）期满，能够遵守考验期所附带条件的，缓刑就不再执行（考验期不再延续）原判刑罚也不再执行。 综上所述，被判处 ...
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合同到期要求签无固定期合同，但增加多项不利条款，想问:是否算降低劳动条件? 工作超十年，合同到期要求签无固定期合同，单位变换工作地点(同城)，增加多 操守、不胜任工作等可单方调整岗位，并且岗变薪变，另外增加竞业限制条款。想问:这是否算降低劳动条件? 我是直接去仲裁呢，还是与单位继续沟通让其删除增项呢?...
//www.110.com/ask/question-12868741.html-了解详情
合同到期要求签无固定期合同，但增加多项不利条款，想问:是否算降低劳动条件? 工作超十年，合同到期要求签无固定期合同，单位变换工作地点(同城)，增加多 操守、不胜任工作等可单方调整岗位，并且岗变薪变，另外增加竞业限制条款。想问:这是否算降低劳动条件? 我是直接去仲裁呢，还是与单位继续沟通让其删除增项呢?...
//www.110.com/ask/question-12868736.html-了解详情
支付竞业补偿金，按支付20%的标准，或是按60%的标准，是按什么条件来区别判定？ 律师您好！有关规定北京竞业限制补偿金标准的问题。 北京市劳动局 劳动者工资的20%—60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付补偿费的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 中关村科技园区条例第四十四条规定，第二款企业应当 ...
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支付竞业补偿金，按支付20%的标准，或是按60%的标准，是按什么条件来区别判定？ 律师您好！有关规定北京竞业限制补偿金标准的问题。 北京市劳动局 劳动者工资的20%—60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付补偿费的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 中关村科技园区条例第四十四条规定，第二款企业应当 ...
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的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、聘用期限 经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方，聘用期限自2009 年 4月 1日至 2011年 4月1 、享有国家、地方政府规定单位的权利和就业保障权利。 6、单位规章制度的认可条款。 7、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。 8、 ...
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采用格式条款订立的合同，格式条款并没有确定双方的权利义务，是否可以作为撤销合同的条件。刚刚咨询有些律师说能撤销有些说不能，法律难道还不一样么？哈哈，请明细具体条文好么，谢谢！...
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采用格式条款订立的合同，格式条款并没有确定双方的权利义务，是否可以作为撤销合同的条件。...
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