本人于5月14正常离职缪斯上水乐食酒坊，离职前尚有4月以及5月半个月的工资尚未结清，公司正常应于每月15或16号发放上一月的工资，但距工资发放日已过去近1个月，本人尚未收到任何工资以及缪斯上水的任何官方解释和交代，日前，缪斯上水工作的同事告诉我，缪斯上水已于5月31号之后开始歇业，而 ...
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财务人员提出离职，因为正常离职期为1个月，但是该员工却说想早点离开，并自己私自在离职批准单上写下最后工作日期，比应该离职日期提前了半个月。而 她尽快回来交接，并可以把之前的旷工写请假单做事假处理，交接完毕后，按正常工作天数发放工资，办理离职。二、如不回来办理交接，因为有旷工在先，就作为旷工离职处理，不 ...
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你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利停发员工工资吗？ 你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月25号发，第二月3号我自动离职，没有办理公司的正常手续，可以不发工资吗？...
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公司工资推延到10月份都没有给我发。财务打电话跟我核实工资，只要基本工资没有在职时候的绩效奖金。 公司负责人解释说：“这是公司9月份制定的新制度，所有 的，但是公司在之前就已经执行了具体什么时间执行的不知道” 我就是想咨询一下各位律师，正常离职之后 工资拖延发放，只有基本工资却不给绩效奖金这样合法吗？...
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自己提出离职，声称给我拿离职单却被骗签了自离单要求给我办理正常离职手续却说我已经写了自离单不给办，也没有告知我自离是自愿放弃工资离职，不给我发工资不给我办理正常离职...
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离职工资发少了，本人上个月正常离职，但是今个月发工资却少了一两千的绩效工资，问上级回复是:客户今月结款，绩效从这个月算，所以绩效跟我无关。这个可以吗，上班时间是单休每天十个钟，我离职当月还加班了四五十个小时，工资才三千多...
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我7月份辞职，正常离职，现在8月15号应该开七月份工资，可是 我7月份辞职，正常离职，现在8月15号应该开七月份工资，可是财务却说公司领导因为我离职前做的出库详单有错误，暂时不发给我，要等全部核对完出库单领带再研究，如果公司因为工作失误扣我钱合法吗？不发我工资这个理由合理合法？...
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你好，我从公司正常离职是6月底，当时我的上司说公司新的绩效制度是按季度发放，就是Q2季度(3月到6月)的绩效工资是在7月评定8月发放 自己没有收到绩效工资打电话咨询原上司才说因为评定期间(7月)我没有在职，所以不发放绩效工资！之前对于此项制度没有任何公示，在7月评定期间我也没有收到任何不在职就没有绩效 ...
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你好，我从公司正常离职是6月底，当时我的上司说公司新的绩效制度是按季度发放，就是Q2季度(3月到6月)的绩效工资是在7月评定8月发放 自己没有收到绩效工资打电话咨询原上司才说因为评定期间(7月)我没有在职，所以不发放绩效工资！之前对于此项制度没有任何公示，在7月评定期间我也没有收到任何不在职就没有绩效 ...
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我在饿了么做专送骑手，本来1月底的时候我就应该正常离职回家过年，我们站长让二月份帮他值班，并答应我二月底走给我发所有工资和奖金。到了二月底我就准备走，我们站长又强制要求我把三月份给他做完，不做的话就把工资按三元一单计算并把所有奖金扣 ...
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