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18日口头通知办理离职,说公司困难,让在第二天尽快办好手续,辞职报告。然后昨天,9月19拒绝辞职报告,指出他们是不合法,结果公司又说 之前已经提出辞退,但后来又提出另外方案。还能不能依照没有过错在合同期内被辞退申请劳动仲裁要求补偿。另外公司有拖欠工资问题,3月工作以来,只支付过四次工资 ...
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完毕。 12月18日,因有急事需要请假,按照公司流程请假,他没有签字,反而去人事部讨论了一会儿后,拿来笔和纸强迫让辞职报告,说你先辞职报告, 为证),现在可以以之前他谈话时的录音为证来说明他辞退的原因(1.年底工作任务少了,现在没什么事情可做;2.总经理要年利润达500万,不同意新增 ...
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,因此与解除合同,而且一分赔偿也没有。但考虑是老职工,为的名声着想,要自己辞职申请书。辛辛苦苦在这个公司奋斗了八年,作为国家注册安全工程师,干 无论如何解释,但是他们根本听不进去。就是逼辞职报告,要不然开除,且不给任何经济补偿。律师同志,现家有近八十父母,爱人一直在家待岗,孩子 ...
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只给报1000元,也就是说8926加1000元的工资财务经理给开了证明,但是没有公司的章,还要辞职报告,说是程序,辞职报告是他们的,只在上面签了几个名字。但是这样公司也不给立刻兑现。说是按照公司员工的工资一同发放。是被辞退的不能接受。 另外8月份团队 ...
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上了9天班,今天提出辞职了,今天走了,但辞职报告的是自离,没有工资,想请问一下,签了这个合同没满一个月走 ,用人部门及人力资源部对其工作绩效、工作能力、工作态度等方面进行综合考评。考评不合格者给予辞退或延长实习期,考试合格者,转为正式员工并签订劳动合同。 2、甲方应做好培训实习指导、 ...
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日将辞退,原因是有客户投诉,但是问谁他们也不说。公司辞退还执意让辞职报告一直没,觉得不公平,8月份的工资也一直没有结,期间跟公司谈过,他说只要辞职报告8月份的工资。的档案已经转到公司,本来说7月份给上五险一金,可是 ...
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就职之前公司承诺工资在三千到三千五之间(因考虑到只有固定工资、且没有购买社保、所以工资给这么多)有双休、早九晚五上班制、后来公司领导因为种种原因 、后来去到人事部想问个究竟的时候、人事部经理要求辞职报告才反应过来、公司辞退反而要求本人辞职报告、当时一口拒绝了、后来提出要求说 ...
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公司没有提前一个月通知直接辞退说不用去公司上班,让辞职报告要求公司出具辞退证明,并且自通知之日起三天都去青岛公司进行交接,可因为辞职报告,加上平时上班地点在胶州,公司竟然以旷工三天为由除名,回复说这样不需要出具证明,到目前为止任何书面东西都没有 ...
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后来经理说不接受辞职报告并要给行政处分要记录的档案 理由是说上班躺在椅子上睡觉 但没有睡觉 胃疼在椅子上躺了会 不疼后马上起来了 以前也 你可以办手续走了!但原本就要辞职只填了辞职申请表 辞退没签字 现在他们赶回家 1、请问这件事该怎么处理? 2、他们有权利的档案吗?...
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给工程部那个领导打了电话,得知他根本没有说不来公司了,完全是他们想让走找的理由)。所以不愿意主动辞职报告,他们没最后出具了一份解除劳动通知书 证据才能辞退,仅凭岗位取消或者试用不合格几个字辞退是违法劳动法的吧? 1、请问可以申请劳动仲裁要求赔偿半个月工资吗? 2、试用期(8月12日--11 ...
//www.110.com/ask/question-2030306.html-了解详情
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