正确。劳动法38条规定用人单位有以下情形之一的，劳动者就可以解除劳动合同，就足以说明只要举证用人单位有以下情形之一就可以得到赔偿。没有一条规定要以38条情形指定的情形为辞职理由才能得到赔偿。按这个逻辑那是不是杀人犯杀了人，是不是也可以以没有说杀人犯是因情杀人的，而杀人犯就无罪呢，故应得到赔偿， ...
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上周单位（一个私人公司）通过一个人事助理口头通知我解除劳动合同，但没有书面通知，只是提了一句“鉴于我的工作情况，聘用合同截止到。。。，没有提到经济补偿 判断这个老板在想点子逃避责任。如果我去申请劳动仲裁，是不是等到办理离职手续后才合适啊？这一周以来我沉默，没有对人事助理的口头通知提出异议，会不会有什么 ...
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尽量多的从公司得到合法权益，再次强调我不是为了钱，本来我没有想过要什么补偿的，但是让我来顶替一个工作非常差的人，在广州一年我付出了那么多， ，不论怎么困难我都会坚持下去，希望得到帮助。 6 如何界定公司是违法解除我的合同？公司只给我赔偿了一个月的工资，由于我们公司2011年11月结束就算财政年结束， ...
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有限公司的合同，工作地点和干的活都没有变化，一直在通信电缆有限公司工作，我想请问一下，要是现在单位和我解除劳动合同，那么我有多少年的工龄，应该怎样补偿，能 不了夜班，得接送孩子。要是待岗的话，是怎么个政策我的合同到期了.他要是和我解除合同是不是就是违法解除合同.我上不了夜班，得接送孩子。要是安排我倒班 ...
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我在杭州，我想咨询一下，劳动合同只有一份，还被放在老板那里，劳动者却没有劳动合同在手，老板这样做是不是违法的？劳动者又想急辞工，这样劳动者要不要赔偿呢？劳动者该如何维权？(私营企业的) 我的月工资只有1850元，请问年终奖会有多少呢？谢谢了(私营单位)...
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想问下公司无理由解除劳动合同，准备申请仲裁 但是听说，人事在跟公司打官司举证时，仲裁机构会有不予采纳的情况 是真的吗？ 是不是人事与公司的劳动纠纷， 认为我在工作期间，看跟工作无关的书太多，工作积极性不高，决定解除劳动合同。在经济补偿金的协商上不一致 我要求按照违法解除劳动合同双倍赔偿，另外加上一年的 ...
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医院工作4年，进修费医院说是他们已经给交了，没有进修发票，没有结业证。还签了份劳动合同，到现在医院说我们没有医师证不给交保险，现在一周上六天班，但是合同上 合同没有一点是维护我们员工的利益的，我现在想辞职医院说得交22700元钱。我现在该怎么办？我还想问如果合同里有违法的，那么这份合同是不是可以无效？...
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我是08年3月份在现在的单位上班的，但是劳动合同是08年8月才签订的保险也是这个时候交的。到目前为止我和公司签订了3次合同，但是不是连续的签订的 一年一月工资的补偿嘛？我还可以得到其他的补偿嘛？公司这么做是不是违法？另外，我08年3月到8月之前没有叫保险，去劳动仲裁投诉可以得到补偿或者要求公司补交嘛？...
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，而且并未提前30天通知我，所以是不是应该属于违法辞退，应双倍赔偿我，并给我一个月代通知金，但是咨询后说违法辞退不好界定。我想申请劳动仲裁。也跟公司说了， 看看！我到现在为止，公司还没有给我任何书面解除通知，如果过了30天他在让我签，我是不是就不能享受代通知金了呢？在这其间我的保险公积金是不是还要公司 ...
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工地上去，具体哪个工地、干什么活没有另行安排，只让我父亲看哪里能干，他再安排。并说工地不去就歇了（意思是辞退了）。这是不是违法辞退。从38岁干到 是否应该补一定的经济补偿和补缴社会保险和补发做管理10年了的年终奖金。请问律师是不是违法辞退，根据《劳动合同法》第四十二条第五款和《劳动法》第二十五.二十六 ...
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