您好，我于2016年2月18日提出辞职申请，之后公司就停止发放工资，辞职申请一直没有审批下来，我一直工作到4月13日至今，今天领导因为一件小事，说要开除我，且考核我600元，会扣我工资吗？...
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一家外企任财务岗将近三年，合同2016年2月到期，2015年10月21日我向公司提出辞职申请，公司签批同意，规定最后离职日期一周后，交接单未签批，本人在交接过程中，实物完全交接完毕，领导提出让本人交接工作经验，本人表示疑问，不同意交接，固交接清单没有签完的情况下就离职，现在公司要起诉我， ...
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到15年7月，我15年8月1号向厂长提出辞职申请，因为时间紧迫，我8月7号要去别的公司培训，厂长不肯批准，我知道我没有走流程，但是厂长说了如果我现在走，他会按照开除的形式来处理并且不会让我转出五险一金和档案的。我该怎么办！公司除了正常的辞职流程办理转出五险一金和档案以外，都不可以转出五险一金呢！...
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我和公司没有签订劳动合同，提出辞职申请，在做交接过程中，老板故意找茬，一气之下便离职了！现在辞职一个月了，我想要回被扣押的工资！却遭到拒绝，该怎么办？...
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我老婆七月初向公司提出辞职申请，到现在公司还没有给退工单，打电话问人力一直说让等，这种情况如何处理...
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我已经过了试用期一个月，但是一个月后，我没有跟公司签订合同，并在七月二十号提出辞职申请，领导也同意了，那我可以要求公司当天结算工资并把工资发给我吗？...
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月16开始在公司上班到7月1号实习期结束，7月3号跟公司签了三年劳动合同，现在还在试用期，我看了合同合同上说试用期期间员工需提前3天告之用人单位解除 公司生产旺季，而且我在的岗位正缺人，我提出辞职申请若公司不同意怎么办？若公司不同意，提交辞职申请3天后在公司没有同意的情况下自己离开，所正式辞职还是算自 ...
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员工提前30天提出辞职，之后公司要求早点交接，早点走人，公司的行为是否违法，员工应该如何应对？下一份工作都是30天后入职的，这样就有一段空档期了，应该员工自己承担吗？那员工没有提前30天提出辞职算违法吗？为什么要求员工提前30天，单位收到提职申请后可以随时要求走人呢？这不是对员工没保障了吗？...
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我和现在公司签了3年劳动合同（合同里写的是辞职需提前6个月申请）；培训合同（违约金为5万-30万）；保密合同（违约金为20万-50万）。我仅 在公司里面只是一个底层小员工，提出辞职后公司就是不同意，说按合同办事。我现在的公司是个化工厂，还没投产，我在里面的变电站工作，公司没有对我进行任何需要支付费用的 ...
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半个月前和老板提出辞职申请，老板不给辞职，用生气暴躁的态度和我说话，要我留下来，最后叫我滚，我当时就离开了公司，我签的合同是俩年，只做了3个半，还有半个月工资没有拿到，作为实习生，我怎么要回这半个月工资呢？我现在有合同还有同事的支持...
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