没有与用人单位签订劳动合同，请问我是否可以随时辞职...
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女性五十七周岁，在一小工厂上班时受伤。没有与用人单位签订劳动合同，自己没有交社保，算工伤吗，应得到工厂哪些赔偿？...
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没有与用人单位签订劳动合同，劳动者因为个人原因必须立即离职，是否可以随时离职？...
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与用人单位签订劳动合同快两年，却没有收到上班的通知...
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女性五十五周岁，在一小工厂上班时工伤致残。没有与用人单位签订劳动合同，请问这种情况能按工伤赔偿处理吗？...
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你好 我本是经常做打临工的工作，在一次工作中没有与单位签订劳动合同，在我的工作结束后单位没有给我做相应的工程量记录，但是单位有我的支取工资 因为我所属的工种实际干活的是两个人，但领取的工资是记录在我的名下的，工作结束后没有立即结算工资只是他们单方简单写了结工记录，7 8个月之后才通知结工资，但是在算的 ...
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赔偿吗.谢谢律师帮忙。非常急保险公司来人登记了我本人的身份证，受伤后保持有用人单位的录音，，可以作为证据吗，谢谢,,, 本人工资6000元一个月，赔偿是否也是 已转包过一个包工头做。我现在是包工头叫去工作的，包工头和公司都没有跟我签订劳动合同，现在已经造成工伤，公司只给我们买了一份集体保险。住院期间 ...
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委员会提交申请，并且公司应支付我35%的经济赔偿。并且工作一年内，未签订劳动合同公司要支付我200%的工资。我于2010年10月20日-2011年9 ：70万元整的租金*1%=7000元 二、依据劳动法规定，提成为工资的一部分，用人单位不得以各种理由拖欠扣押提成。并且对于商铺租赁但凡承租商与租赁人双方 ...
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我与用人单位签订的是协议，公司按协议规定不给劳动者交纳社会保险，现在公司开除我，我是否可以根据《劳动合同法》的规定申请劳动仲裁？还是这种协议是属于民事合同性质的协议啊？若申请用人单位继续履行合同胜诉的机率有多大？协议上没有约定社会保险问题，若申请劳动仲裁解除劳动合同，是否要求公司补交社会保险？...
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