我是06年7月进入该公司，一直未签订劳动合同但缴纳了社保，06年及07年工资都是每年年底发放的，现在08年工资一分没有发放，请问如果工资辞退我或自己辞职的经济补偿分别怎样计算？比如每月工资2000元计算补偿金有多少？谢谢！...
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同，也没缴纳社会保险，现在单位突然辞退被用工人，本人工作时间从2015年5月1号起至今 如何维护自身合法权益？又可以拿到多少应得的补偿 ？...
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！我在一家企业工作有一年了，期间因为某些原因没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现在领导突然决定辞退我，我完全没有想到，本来我打算就这么算了，但是我不甘心，我想维权，请问，这种情况下，正常流程我应该得到什么样的补偿？ 请详细的回答一些知识，万分感激！我知道需要补助社保或者月工资什么的，，但我 ...
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公司一主要领导闹矛盾，领导现想以此挑毛病辞退我（而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商， 补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？ 非常感谢大家！希望能尽快得到回复！其中，2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同，09年补 ...
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您好，我是2016年10月18号在企业上班，2017年2月28号，公司无故解除劳动关系，之前没有签订劳动合同，。请问我应该申请哪些补偿？...
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行政面谈辞退。之前口头承诺一个月试用期，后延至两个月，差两天过试用期，但不给转正，说无项目做裁员，一直没有签订劳动合同。 公司应该如何补偿我。 如果仲裁的话，这样子的情况需要什么？...
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，这份合同生效吗？我们可以告他未给我们签订劳动合同吗？合同上有我们自己签字，但是对方没有盖章。 2.关于社保，公司未给我们缴纳社保，以补贴的形式发在 已提前30日通知书面解除劳动合同，恕不另行通知。因为公司不想补偿任何钱，所以想了这么一招。那么目前我们没有书面证据证明是公司辞退我们，只有录音和找证人， ...
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期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是 。 入职的第一年公司没有给我买社保。一直没买过住房公积金。 难点： 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分体现 ...
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公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万多。跟进的大项目提成一分没提。 在收到公司人事7月8 因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮，能否做为 ...
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6日被公司以这个理由辞退。 我想问的是，综合上述情况，公司应该如何补偿我呢？我提3个问题。第1问，之前将近1年时间没有签订劳动合同，现在是否需要对 或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的 ...
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