我怀孕了，并且通知了公司，公司自从知道我怀孕后，就采用各种方式迫使我自己提出辞职，我没有提出辞职。公司也找不到我工作不力的证据，但是还是就免去了我经理的 单员的工资，而且公司要求我一个人至少要做两个人的工作，我不知道该怎么维护自己的权利 而且公司从我怀孕后，就没有再与我续签劳动合同 我想通过劳动仲裁的 ...
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到期（两年只交了10个月社保，其他是我自己说不交的，但没有任何证据证明我说过，也没签字） 3、14年续签新合同，我签字给公司后公司没给我合同，4月 到仲裁出起诉，应该要求多少赔偿（从入职至今，总共2年7个月零14天） 2、我有的证据：社保单，办信用卡开的收入证明，以前两年的劳动合同，还有很多跟大家一起 ...
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1：我父亲与04年开始在该单位工作，刚进去的时候签订了一份为期为3年的劳动合同，3年期满后直到现在未续签任何东西。也就是07年开始没签订劳动合同是不是现在2011年可以主张2008年1月开始实施的劳动合同法中的11个月的双薪要求？ （从辞职开始计算一年以内，劳动争议调解仲裁法。 ...
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我做到年底，2-1日离开公司了，要求经济补偿的时候公司却以自己不愿意续签的没有补偿，我没有写离职书，公司也没有给我离职书面通知，说是我主动辞职的，我去劳动局拿了劳动人事仲裁申请书，但我拒签后公司没有给我2016年的劳动合同，这会不会影响我取证？...
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: 单位不给续签正式劳动合同书面有一年多啦是不已经超过仲裁时效期2016年4月份由于单位和劳务派遣公司闹矛盾单位让我写了一份辞职报告由乌兰察布劳务派遣转移 和我签订合同只是单位自己做了个表格没有内容从2016年4月30日起至2018年4月30日止然后就是自己签名压了手印完事请问律师这符合法律要求吗谢谢...
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个月，我实际工资是试用6000，转正7000，交五险，设计工作，16年4月20合同到期，老板没有要求续签，但是我还在这边上班，现在公司所有的人都是没有合同的， （原则上要的）就是变相的辞退我，但是老板不主动说，想让我自己提出辞职手里只有1个过期的合同，五险有缴纳的记录，如果被辞退有赔偿么，该怎么维权， ...
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员工劳动合同到期，公司没有续签，员工继续工作1年后自己辞职，可以要求公司赔偿吗？...
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个月，我实际工资是试用6000，转正7000，交五险，设计工作，16年4月20合同到期，老板没有要求续签，但是我还在这边上班，现在公司所有的人都是没有合同的， 有自己招员工，就是变相的辞退我，但是老板不主动说，想让我自己提出辞职手里只有1个过期的合同，五险有缴纳的记录，如果被辞退有赔偿么，该怎么维权， ...
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、补贴等都是发放在入职时公司代办的一张银行卡上（卡在我自己处）。我这份最近合同上写的2500的薪资，说是为了买社保什么的，实际发放也的确没有按照 也书面提出了合同变更，要求签订无固定期限合同，一直没有回音。我想咨询下：如果合同到期了，公司与我续签事宜未达成一致，只要我不主动提出辞职。是不是公司可以不 ...
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密码。3月3日，交给我一份通知，大意是因我没有续签09年合同，并已在2月底完成了工作交接，所以要求我在三天内办理离厂手续。当时我没有仔细看， 月，如按实施条例第六条，那么应该由单位来终止实际劳动关系，而不是应该同由劳动者自己打辞职报告；因为劳动者自动辞职不仅不能办理失业保险，更是无权要求单位的经济补偿 ...
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