，没给我我们签劳动合同，老员工一年以上都没签。进厂就给我们签一个什么进厂合约书。而且每天上班都是12小时。12小时的计时工资没涨工资前65现在70 涨后2700 工厂两班倒有夜班补助！我能不能不按劳动法辞职程序直接要求他们结算工资。并补偿我们的加班费用。并且该工厂还规定做不到三个月工资不会全部结算， ...
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本人女于56岁时进入公司从事洗碗工作并签订正式的《劳动合同》约定工资2300元每月，工作一个多月后公司将本人调入厨房从事{打荷}工作协助厨师烧烤 所有法定节假日100%上班，没作任何补偿及调休，本人是农民工，十足的农民！如今法院以已超法定退休年龄为由剥夺劳动关系！但本人签的是劳动合同，也符合一切劳动 ...
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本人女于56岁时进入公司从事洗碗工作并签订正式的《劳动合同》约定工资2300元每月，工作一个多月后公司将本人调入厨房从事{打荷}工作协助厨师烧烤 所有法定节假日100%上班，没作任何补偿及调休，本人是农民工，十足的农民！如今法院以已超法定退休年龄为由剥夺劳动关系！但本人签的是劳动合同，也符合一切劳动 ...
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本人女于56岁时进入公司从事洗碗工作并签订正式的《劳动合同》约定工资2300元每月，工作一个多月后公司将本人调入厨房从事{打荷}工作协助厨师烧烤 所有法定节假日100%上班，没作任何补偿及调休，本人是农民工，十足的农民！如今法院以已超法定退休年龄为由剥夺劳动关系！但本人签的是劳动合同，也符合一切劳动 ...
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本人女于56岁时进入公司从事洗碗工作并签订正式的《劳动合同》约定工资2300元每月，工作一个多月后公司将本人调入厨房从事{打荷}工作协助厨师烧烤 所有法定节假日100%上班，没作任何补偿及调休，本人是农民工，十足的农民！如今法院以已超法定退休年龄为由剥夺劳动关系！但本人签的是劳动合同，也符合一切劳动 ...
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天津社保。也是在准备这个过程中才得知公司根本没给我弄合同，但是来上班的第一天我就签了两份合同。现在依旧不愿意给我劳动合同，社保也只能补缴三个月（即2015年 扫描件，请假单原件，各种公司往来文件，可以做证据吗？我现在希望公司能给我补缴社保（合同上写明实习期不交），赔偿我的工资，补偿不给劳动合同的损失。...
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月底给我们上保险和公积金。我现在有几个问题想请您帮助解答: 1、我现在还没签合同，请病假和事假应该如何扣工资？是否要全款？ 2、公司月底和我补签合同，缴纳五险一 义务给我缴清？如果不缴我应该怎么办？ 3、万一我在未签合同时辞职，是否要对公司进行赔偿？ 4、万一我在未签合同时被辞退，公司应该如何补偿我？...
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公司工作，当时约定试用期7000元，转正8000元，2015年1月转正后公司没签合同，工资按8000元发了三个月，4月起强制降薪按6000元发了 ，8月工资足额发放，违法解决劳动关系的双倍赔偿金吗？ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 ...
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是试用期3个月，转正后缴纳五险， 工作5个月，只一开使签过一份保密协议， 至今未签劳动合同，未交保险，公司各种承诺也不兑现，还找员工身上的理由。我 ： 1.如果竞业协议 我该如何要求补偿金。如果对方不支付补偿金，竞业协议签了是不是无效。 我让他们这么拖着不是个事，上个月的工资到这一直没给我发放，我还 ...
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则满8个月）。就以上事件，我是否可以公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同，并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金？以及劳动合同中约定 时我需要承担损失费用的条款！ 另外，与老板所签的劳动合同，只有老板的亲自签名，没有公司公章，请问有没有问题？合同有没有效！实际已上班6个多月了！...
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