刚一年，在一家化工企业工作，我们公司实行单休，节假日从没安法定节假日执行过，还没加班费，月基本工资600多（没包括考核工资和保密工资），一个月就四天假期，多休 平均数扣，而是按照全部工资的平均数扣，我五险一金都交了半年多了，到现在什么也没给我。公司还扣押我们毕业证。辞职报告交易个多月了 公司不让走，我 ...
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进行合理安排调整。 3.甲方违约责任： 3.1除法律规定的免责条件和国家调整法定节假日的影响以外，甲方未在约定时间内完成培训课程的，退还相应比例培训费用。 指导老师的指导下，明确合适自己定岗方向的技术要求及职业特征。乙方不论以什么渠道成功获得工作岗位，即视为完成就业安排。 2.4学习完成后，由甲方提供 ...
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的单位（新开的店）。知道单位没有足额交足社保，由于为了保住工作，不敢深究，节假日也没有按国家规定的发3倍工资而是以2天的休息天来代替，4月的时候说加入了 奖和3个月每月150元共450元的高温费），好些权益我是争取不到的了，包括年假（已经工作14个月了）没有了。补交社保要去找地税局，去地税局查了我每月 ...
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干武装押运的（应该属于高危行业吧）说白了也是保安。刚工作时，交了1000元的服装费，没有假期。每天上班（法定节假日也不休息包括春节）每次的工资都少发十几块，但没人管。而且连个工资条都没有。还要扣什么会费1元，到现在都不知道是什么会，更别说什么会章之类的 ...
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我去年的工资的数据，并说如果出具不了，我的保险就按最底标准给我补办，包括法定节假日的加班费，超时加班的加班费等等，均按最底标准算。哎....不是说什么举证倒置吗？工资清单为什么不让单位出具？如果把我原来的存折还给我，上面不就有我的工资的数据吗？怎么就没人 ...
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公司属于上一天班，拿一天钱，不上，就没有，厂里放假也没钱，包括 法定节假日放假也没有) 问：1，如果我母亲不想去，公司开除她，是否可以获得一年 母亲每天按时上下班，公司是否必须支付她工资？ 4，请问，面对上述情况，最好的解决方法是什么？我母亲要求也不高，就希望目 前的福利待遇能够维持到明年底，到时候我 ...
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知道是否是劳动合同，也没有给本人一份，不知道劳动局有没有备案，我认为这合同是无效的，申请工资双倍赔偿，以什么标准来申请呢？ 二；工作期间，除了过年三十到初7休息，全年，包括国家法定节假日都没有休息，且没有按照国家要求补偿三倍工资，应以什么标准来申请补偿？ ...
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咨询劳务纠纷，在公司入职八个月了，一直没有劳动合同，上班好几个月后签了一回，上周又通知重新签，总之到现在没有劳动合同，公司有买社保公积金属于第三方代缴，公司经常要求义务加班，包括法定节假日，如果我现在不想在公司做了，我怎么申请劳务仲裁，需要什么资料怎么办理。...
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无法办理预约，可是在美团下单页面上显示的不可用期间根本不包括十一期间，而且明明白白的写着法定节假日通用。当天联系美团反应这个问题，结果19号美团给回 ！！！！我购买前一个信息、购买有问题反映给他们以后他们悄悄的改了，这算什么行为？为什么他们的沟通不到位或者人员的不负责导致的错误需要我们消费者去发现，还 ...
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你好，我想问下，外地农村户口现在按规定是交三险吗？之前听说从15年4月起，不管什么户口都强制交五险一金了。另，请婚假包括法定节假日吗？谢谢...
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