马律师你好！我是劳务派遣制员工，与劳务公司签订3个月的劳务合同，因工作岗位的调动，工作岗位无法适应，被公司辞退，在与劳动派遣公司结算工资是被扣百分之四十的工资！这是否合理！...
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我之前从2011年6月作为派遣制员工到公司上班，2016年考成正式员工，和公司签订劳务合同，现在公司强行要求签订其它合同转成外包，不签就做辞退处理，公司要做什么赔偿吗？...
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请问，公司把不满一年的员工定为派遣制员工，但是却让我们签了劳动合同，不让签日期，违法吗？...
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您好！我目前是属于派遣制员工，已在职十年，现公司转型，单独成立了一个下属公司，让我们大家先签一份辞职书，然后再与新成立的公司签合同，说只是走一个形式，必须辞掉原来的派遣单位，才可以签现在的合同，而且说之前的工龄只算一般工龄，与新公司签约后就算司龄。可是我们担心的 ...
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你好杨律师我是电厂的派遣制员工在同一岗位上工作了二十年，前十年跟电厂签合同新劳动法出来变成了劳务派遣工，今年单位又要把我们变成外包工了，跟我们解除合同我们可以得到怎么权益谢谢...
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我是一名电信公司的劳务派遣制员工，已和成都的一家派遣单位签定了无限期用工合同，工作已有7.8年了，但是由于公司压力太大，工资太少，想主动辞职，请问我能享受哪些补尝？如果主动辞职没有什么补尝的话对我们劳动都是否太不公平了？...
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您好！我是派遣制员工从到单位至今7年多的时间基本工资只调过一次，至今五年基本工资都是1445元。而单位的正式员工比我们基本工资要高很多，每月加上绩效奖金等，收入比我们多出一到两倍。所上保险待遇也都不同。如果需向相关部门反映，是该通过劳动仲裁吗？都要提供什么证据证明呢？...
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我是洛阳某通信行业的一名劳务派遣制员工，工龄8年，在职期间单位交有五险一金，由于种种原因，今年被单位辞退，工作期间单位经常以各种理由频繁让员工无偿加班，且没有调休，想了解一下在这种情况下我可以向单位申请一次性生活补助吗？（也就是人们常说的工龄买断？）另外 ...
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我是某公司的派遣制员工，和我们签订劳动合同的是科技人力资源有限公司，每3年签订一次，我现在已经工作近10年了。现企业要我们写辞职书，从原公司辞职把劳动关系转移至另一家人力资源公司，并重签劳动合同，像这种情况，我们应该维护自己的哪些权益？我们应该怎么做？...
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我有位直系亲属，就职于一企业工龄八年是派遣制员工，在工作期间患精神方面疾病，经过治疗后能认真完成工作。现在病情复发就医，签订的劳务合同也到期。公司以不能胜任自己工作无法完成工作为由终止签订合同这样合理吗？现在病人病情严重，我们该怎么办？...
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