我在深圳盐田区一家公司上班，去年6月份中旬入职，公司至今都未与我签订劳动合同，但有购买保险，我现在的月薪是2500，保险公司是按最低工资来 劳动合同，但劳动合同的的基本工资按1500来签，并且公司说咨询过律师与同行业，产假期间的工资按基本工资1500来给。之前向公司应聘的时候只说底薪是多少的，没有分 ...
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做两份工作，说是先做一个月。实在不能胜任再另做打算，我只好先答应。我在休产假期间我的合同已经到期了，在我答应做两份工作后，找我签合同，我没仔细看合同就 ？如果我申请劳动仲裁，新签的合同是不是对我很不利。我我休产假的工资公司都没有按我原本工资发放，而是按深圳最低低薪给的，我可以要求公司补发我全额工资吗？...
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要休产假了，公司说按深圳的最低标准2030.但是我们的工资条，只有工资标准5k，没有写基本工资多少，那到时产假期间到底是给多少的？还有产假工资是什么时候发放的，如果不给产假工资怎么办...
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深圳现在有生育津贴吗 是怎么发放的？2011年7月7号的草案 开始实施了吗生育津贴是补偿单位给员工产假期间，按正常上班发放的工资，还是给员工本人的补助？...
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我怀孕6个月了，入职时间为2016年9月份，公司正式购买社保是在去年12月份才开始，请问在深圳社保缴纳未满一年的怀孕女职工，休产假期间工资如何发放，发多少，怎么计算？...
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我怀孕6个月了，公司正式购买社保是在去年12月份才开始，请问在深圳社保缴纳未满一年的怀孕女职工，休产假期间工资如何发放，发多少，怎么计算？...
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至2021年。合同岗位是部门副经理。合同地址及仲裁地为深圳 。 1、产假期间，2017年9月（发8月份工资），在没有任何书面及口头通知的提前下，给我降 ，本部门成员有月薪+年底双薪的薪资构成。但我2017年的年终奖没有发放。本部门其它成员都有发放。（现已经有了部门领导的电话录音证明其它员工有发放年终奖 ...
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月21)和公司签订过合同,公司说是应付检查,也没多心,就草率签字了,上面约定工资是1600人民币,从2013年1月01月到2013年12月30日. 之后几天 。 即：在深圳地区，符合晚育条件的，增加产假总天数为30天 请问我现在应该如何上诉? 提供什么证据可以让法院认定我的实发工资标准,以及深圳市法律 ...
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给我们一份副本吗？如果公司不肯给，我怎么办？ 我在公司的职位是外贸业务员，工资是底薪（无责任）+绩效（完成公司规定的销售任务量方可按比率获取）+提成（订单完结后 。此期间，公司只给我发放了底薪。而事实上我在休假期间（有半个月的月子没处理工作）一直有在处理工作。甚至说有部分产假期间的订单是我休假前就已经 ...
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赔偿。我选择了赔偿后，公司一直没有与我沟通赔偿事宜，只让我在家休息等候通知，期间多次以微信形式多次催促领导，领导以公司没有计算好费用要我继续等候，随后领导 的工资。并说之前所提的方案是她个人的意思，与公司无关。我提出待岗要发放原有工资，而不是深圳最低标准的工资，随后领导说问了公司是按原有工资发，但是我 ...
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