想到了德昌集团公开的投诉邮箱，却依旧如料想的那般，石沉大海。 弱势的我该怎么办？走法律渠道，也许这是唯一 一条合法的尚未关闭的申诉渠道。于是 不同意写上你的个人意见！一式三份你拿一份” 我说道:”可以，我只要一个书面的证明！” ------------- 最终我拿到了开除我的一个书面证明，那一刻起我 ...
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她这是违法的，后闹到人事部，人事部说她无权开除员工，她也不开除了，并把我调到其他工作岗位，后因不适应便主动申请离职，然后又问了报销问题，对方也不理，然后就找到 理由不报销，称十月底名单出便报销，且对方态度不好，本人录了音后，对方也承诺报销后便离开，现在已经十一月，曾多次找对方，对方不理，请问该怎么办？...
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后我女儿问了南昌透析价钱，比上海略贵点，但白蛋白比上海贵多，找我商量怎么办，我说爸爸刚将房子买好，几处地方打工走不开，私人老板又没有假期， :25陈丽华才进入现场，并未着装法官制服。2、陈丽华根本没有弄清本人要求诉讼的理由，且法庭上没有法警致使本人又一次给被告殴打，律师受到威胁，被告用东西拍打法案桌子 ...
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业绩不是很好，所以他们三个的工资不是很高，他们为了不给我提成，就找了个理由在7月初将我开除，当时我问了公司领导销售经理马晓宇，他说我的提成可在次月拿 把款批了，等下个月呢。然后到了9月中旬，我再次问他呢，他给我的理由是公司开除的员工一律不给工资。现在我也不知道该怎么办？另外咨询个问题，我想劳动局投诉， ...
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业绩不是很好，所以他们三个的工资不是很高，他们为了不给我提成，就找了个理由在7月初将我开除，当时我问了公司领导销售经理马晓宇，他说我的提成可在次月拿 把款批了，等下个月呢。然后到了9月中旬，我再次问他呢，他给我的理由是公司开除的员工一律不给工资。现在我也不知道该怎么办？另外咨询个问题，我想劳动局投诉， ...
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业绩不是很好，所以他们三个的工资不是很高，他们为了不给我提成，就找了个理由在7月初将我开除，当时我问了公司领导销售经理马晓宇，他说我的提成可在次月拿 把款批了，等下个月呢。然后到了9月中旬，我再次问他呢，他给我的理由是公司开除的员工一律不给工资。现在我也不知道该怎么办？另外咨询个问题，我想劳动局投诉， ...
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这样了 没意思的何必把关系闹僵都是朋友你觉得有意思吗？你把辞职单写了如果你怕没工作我们会帮你找的 我听了就冒火 被冤枉还不生气的人 我想是找不 厂里如果有人指证你 看见你仍的怎么办 那 我自动离职 或是开除我随便，好 到时候你跟我回来把事情都办了 然后派遣公司以吃饭为理由拖延了我2个多小时才去的 到了 ...
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2012/2/14，现在倒好。医院的护士长来找阿莲。狠狠批评阿莲，叫“阿莲不要闹事，没有证据，如果再这样下去，将把阿莲开除，趁年轻时该离就离。。”阿 没说离婚。是否属于闹分居。蜀来约束、教育他？他的做法是否适当。我妹妹遇到这种情况该怎么办？单位领导不能批评教育他吗？遇到这种冷处理该如何？今天回来还砸了 ...
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买了五险，可就在2010年3月1日，由于我自己的原因我要求公司退了保，公司叫我签了一份解除劳动合同书，然后退了保，前提是人还在那里继续工作，却待遇 ，公司又不便开除员工，所以找了一些理由逼得我们自己不干了，所以我辞工了，但是辞工后听其他员工说经理居然说我是被开除的，请问我该怎么办。 还有就是我走后工资 ...
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大家报销一个人为120两个人150，最近公司突然开会说两个人一个人都是120，但因我之前有出差报销单子压在总经理那里，然后开完这次会以后经理要求我更改 有意在变相开除员工或者说在变相逼迫员工离职，我想知道我现在应该怎么办，如果去劳动局寻求解决，应该以什么方式什么理由告公司胜算比较大。手里有经理找我谈话 ...
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