2007年进公司到现在，现在公司应为老板经营问题效益不好，本人在公司算特种作业.持证上岗.也算技术工种吧，合同为3年一续签到现在，现在老板让我去做与 在厂能不能开下去都不知道，老板也有把厂里设备变相套现金的可能，把在职人员一个一个变相搞走 最后解散的可能性很大，请问我现在应该怎么去维护我们员工的权利， ...
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专家您好： 我想咨询3个问题： 1.填写安全生产许可证延期申请材料时，对主管安全领导的安全员证书的要求是建安A还是建安B？交安的行吗？ 2。安全管理机构的负责人要求是建安C还是建安B？我单位大概8000人左右，对安全管理机构中的人员设置有人数要求吗？ 3。 延期申请中的特种作业人员要求填写吗？...
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我的电工证厂里帮我拿去复审，由于他们的过失找了办假证的帮我拿去复审，导致我工龄10的证作废，现在只能重考， 由于我是特种作业人员，没证没证企业敢用，等于我现在是失业状态，请问我现在该怎么办，可以走法律途径解决要求公司赔偿损失吗，我19年已经离职这家公司了要怎么找他们解决...
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你好！我们厂里欠了我们7个月的工资没有发。现在厂里已经停产了。我们属于特种作业人员但是他没有给我们签订劳务合同。也没有买保险现在厂里已经停产了。请问一下我们该怎么办...
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企业不服，说没要求我爸去参加培训，没指派过，也没要求过别的电工，可是国家法律规定，特种作业人员培训由由单位负责，并且保险培训费用，可企业就是说不要求，它违反了国家安全生产法，请问法律上可以允许企业违法，这种违法行为可以作为证据吗，法律支持这种违法行为吗...
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之前也没有记录，并不好调整8年以上。（我父亲在84年进单位一直到2002年所干工种一直是“电焊工”）所以我父亲55岁退休问题就解决不了，但是我父亲所持《特种作业人员操作证》上95年—2002年都有劳动局复审记录的。为了保障我父亲的劳动权益，请问该怎么解决这个事情 ...
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本公司特种作业人员由于高血压，常常犯困，已造成一起工伤事故，单位找员工协商调岗，但该员工拒绝配合公司调岗，请问公司能单方面要求调岗吗？谢谢！...
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从事高低压特种作业人员属于劳务派遣用工范围吗？劳务派遣招用工不经过相关招录程序【简历、面试、录取】直接到用人单位强行转接劳务派遣合同，一次又一次。2005年6月1 ...
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实际人员的证书。现工程已经完成1年了，我都没有拿到现场实际人员的”特种作业证书“经过实际询问，现场人员总算说了实话，他们没有证书，或证书过期了。现在我有点害怕了，因为做为甲方的一员现场监工却帮施工方做资料，而且特种作业书资料里用的公司的没用现场的。这个事情在现在工程完成后1年的监理例会的 ...
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晃动，导致外套节滑落砸在2名工人身上，造成2人死亡。死者均为被告A雇佣人员。事发后，经安监局调查取证，认定该事故属于生产安全责任事故，被告A和B负有 赔偿费用，为此，我诉求法院依法裁决。 判决：被告B具备2年工作经验，但无特种设备作业人员证，负有直接责任 被告C为汽吊所有人，应具备相应的特种设备施工 ...
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