各位律师好，我想向你们问问我在企业工作7年多，没有签合同，现在因效益不好公司辞退我，公司对我应不应该有所补偿？...
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我在分公司干了五年,因效益不好公司放了两个月的假。现在说要调离我到总公司上班，我家到总公司距离40公里，不想去。我觉得公司现在变向裁员，现在公司还欠我两个月工资。我该怎么办？...
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公司因经济不景气，效益不好，在未征得员工同意下，擅自将社保和住房公积金缴费金额进行调整。缴费比例不变，但是基数降低，例，之前是按全额工资（如5000）进行缴费，现在改为每月以3300基数进行五险一金缴费。问，公司此做法是否合法，是否违法劳动法？员工是否 ...
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我和公司签定的劳动合同工种是巡检工，现在因效益不好要把我调到环卫科，我不想去该怎么办，我在公司做了5年了该怎么办...
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我和公司签定的劳动合同工种是巡检工，现在因效益不好要把我调到环卫科，我不想去该怎么办，我在公司做了5年了该怎么办...
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我在现公司工作一年半，签的是两年的劳务合同，中间因效益不好，有第二方入股，而且我们现在也由第二方人管理，他的话就是我们公司属于甲方，我们员工属于乙方，合同是和中介签的没有变更，这种情况下裁员，我们员工还有赔偿吗...
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！在公司工作5年，因效益不好去年10月开始处于带薪休假每月1500，到今年6月止停止带薪休假直接辞退！但是5月份已经怀孕，到现在已经怀有6个月还可以告公司补偿金吗？...
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你好，我在公司上班九年了，现在因效益不好，对老员工解约赔付，请问赔付n+1倍合理吗...
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你好！我单位是民营企业，因效益不好，自今年4月起，按工资的80%发放，剩余20%说是年底效益好了再发。这20%是从绩效工资里面核减的。我的工资组成为岗位、技能、考核、工龄。现在公司只发放了我的全额岗位、技能、工龄工资，考核工资按照80%发放，请问合理吗？我有生育保险，但是 ...
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您好，我所在的单位因效益不好，现在就找各种理由开除员工，这样开除可以要求赔偿吗？而且合同签完公司没有给本人，一式两份都在公司并未留给当事人！这样合法吗？...
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