所以我就跟人事申请晚几天回苏，先在家里办公。但人事坚决不同意，说我胡搅蛮缠。我想了解下，如果我现在提离职，没有提前一个月提，公司应该扣我工资吗本来公司10号发工资 给我了，让我在“离职原因”一栏写个人发展，我如果写个人发展，以后我想打给劳动局举报这个公司，会有影响吗？如果不按她要求写，我应该怎么写好？...
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你好，我是去年6月毕业的大学生，6月底进入一家代理记账公司工作，公司要求先做三个月实习生，没有工资，每月600补助，签了一份为期三月的劳动合同，然后 要离职需提前三个月说或者不要当月工资，我就没有签并告诉老板要离职，同时提及离职申请，发的邮件。现在老板不让我走，喊我等三个月，我已经提交离职申请一个月了 ...
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现在是荆州市荆州区商务局）下属单位荆州区化工建材公司工作，1995年因公司效益不好（没有办理离职）到深圳工作。化建公司于2003年进入破产清算程序，当时收到了公司 被公司经理和人事告知：社保被缴到了2011年6月。现在公司经理要求原告退回公司跟原告多缴的社保，原告在荆州的社保局微信公众号做了“微互动” ...
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我因骨折前后请病假两次，到今天一共未满3周；公司主管在之前第二次请假时就未批准我的病假，要求我先离职，伤好后再上班；但我确实是无法上班，也不同意离职 ；这个月我只工作了一周，肯定是业绩最后一名；如果公司现在下文辞退我，请问我可以要求几个月的补偿？我在公司工龄未满一年；到目前是9个月；公司主管这次提出的 ...
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老婆的公司要求她们改签劳服，先要自己主动离职，这是为什么，老婆现在怀孕，对生育险有影响么，还有工龄，新的合同害没看到...
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一个集团公司以经营调整为由将分公司A撤离，先以外部岗位竞聘等方式分流一部分员工，剩余的员工现在是协商以一年一个月工资方式予以补偿，但是要求员工在离职表内填写为主动离职。员工不同意，认为这是不合理的，要求按照2倍补偿，现在公司要求走法律程序，请问此种情况，员工们该怎么办？...
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没有发工资。现在我找到下一家企业提出辞职，但是现在公司的人事告诉我，提出辞职必须一个月以后才能离职。但是我的下一家不能等我那么久。所以你们没法工资为理由。也不执行合同的约定。但公司告诉我，如果我硬要离职要承担猎头费招聘费等。 我想咨询，是他先不按合同执行，我能否离职并要求发工资给我?...
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的原因通知我30天后办理离职手续，目前还有20天才能，我刚发现自己怀孕了，请问我应该如何与公司洽谈：公司单方真的要与解除劳动合同时的补尝？现在的公司也很过分的 也会以各种不胜任工作为由来说员工怎么的不足，而对员工来说只是一名员，在被公司要求解除合同，再多的理由也很难反驳，所以我想说的是员工要追究赔偿的 ...
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配备了笔记本电脑一台，硬盘一个，价值总共为12000元，至今我未归还给公司，现在因为7月份工资未发放，6月份应有总经理本人支付的工资现金2000元也未支付 ，这个文件是否有效力？我是否应该交纳公司要求的违纪罚款200元，另外还要扣工资4000多？如果这样，我还要倒贴。请问我是否应该先缴纳罚款，还掉公司 ...
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保养工作，因个人兴趣爱好在宿舍自学vb+sql帮公司开发出来一款软件，先已经全公司使用半年，现在离职在即，公司要求必须给源代码，我一定要将源代码给公司吗 开发公司只是提供服务器，代码及数据库全是我一个人写的。软件开发完成公司给了一个杰出贡献奖，奖金3000元，但是没有任何合同和定义，我是合同期满不续签 ...
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