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请病假了,并且有医生证明和病假单。人事又说没有跟主管请过假。跟人事说,的主管已经同意辞职了,工作也交接好了。人事表示,他们没有同意,就 流程请假,病假不批,依旧按照旷工辞退。 公司规定是,旷工2天,就可以解除劳动合同。 现在人事在的劳动手册和退工单上面写了旷工辞退,这个严重影响找新的工作 ...
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尊敬的律师; 现在把有关单位购买写字楼的大概经过向律师你做一个大概的介绍。 根据09年年底集团及总公司领导的指示下在某处购买写字楼的精神,公司 ,开具了收条。 按照程序我们拿到房产证以后就马上联系卖方委托人助理赵某,然后想就可以去办理剩下的两件事情了也就是几天的时间,为了图方便就没有把钱交回 ...
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2003年12月到单位上班,2009年2月开始工作虽然工作岗位没变,但是工作量大幅增加,导致不能适应现在的工作,5月和公司反映要求调换岗位,公司自己辞职不同意,公司现在不给调岗,不发工资,也不辞退,如果不去上班公司就可以以违反公司规定为理由开除(公司规定 ...
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请假后,公司以为了防止计生来查办为由,老公(与同一单位上班)代写了辞工单,停了社保,办理了辞职手续,当时没有经济补(赔)偿一说 不再与签定合同,公司应该给什么赔偿? 3.现在我们公司已经卖给另外一家公司,如果公司即时和中止合同,公司应该给什么赔偿?公司可以违反了计划生育为由,不给 ...
//www.110.com/ask/question-928483.html-了解详情
你好现在怀孕三个月由于工作辛苦,有点吃不消想请长假可以吗?单位为此劝退或辞职该如何是好?...
//www.110.com/ask/question-6100721.html-了解详情
请假后,公司以为了防止计生来查办公司为由,老公(与同一单位上班)代写了辞工单,停了社保,办理了辞职手续。 2009年12月再次 公司应该给什么赔偿? 3.现在我们公司已经卖给另外一家公司,如果公司即时和中止合同,公司应该给什么赔偿? 4.公司可以违反了计划生育为由,不给经济补( ...
//www.110.com/ask/question-927961.html-了解详情
辞职了,那天是最后一天,因为路上没有塞车所以很早的就回到公司,然后打算看资料,就在公司非办公时间拿资料的时候被摄像头录到把资料拿进休息室 放回去,都已经离职了半个月了,还打电话回公司找出来,可是根本没有拿走,现在心理压力很大,快撑不住了。这间公司是事业单位,而且还是实习的第一份工作, ...
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给我们补助50元为加班补助),而且,该单位从未付给任何形式的双休日加班费。因此在今年6月辞职后,以“申请单位补发双休日加班费”为理由申请了劳动仲裁,下面 二是在“工资清单”上作假,所以并没有上班期间的同事前来作证。(即使他们来作证,但由于他们现在还在该单位上班,出于各种自身外界因素考虑,他们 ...
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想离开这个单位外出挣钱!!现在单位在搞人员买断工龄赔付一定的钱让我们走!!可是去买断时别人说从事工种不能买断要转岗才可以!!去找转岗别人又已各种 地方一个地方推脱责任去跑!!采煤一线的说不准备办!!结果还是有人办了!!还没转岗就弄完了买断!!说白了就是没关系!!所以只好去辞职!!想问辞职 ...
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辞职报告,当时考虑到负责人已经答应给钱和公司已经做到合同到期就可以离职下,就写了“因合同到期辞职”,去领钱却被负责人告知你的钱需要等老板 领到经济补偿金是否是一码事?对劳动合同届满时,用人单位降低劳动条件的被不续签,是否可以领到经济补偿金(包括写了辞职报告,下同);如果在劳动合同届满用人单位既 ...
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