5月到公司入职，随后被公司安排到分公司。8月份给我一份合同要我补签，我签了，签的入职时间是5月份。后来，我受工伤了，在家呆着，公司每个月都发工资了。现在公司要我再补签合同，为买社保，需要把入职时间推迟到6月份。。。请问怎么处理？...
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在本地一事业单位工作4年未签合同，未交三险一金，有发工资 现在有了新单位，过去上班，考虑到以后的工龄，现在要求单位补签合同可行吗？ 望解答因为新单位也是事业单位，去了就签合同 如果前单位的合同不用补签，那之前的4年工龄就等同作废么？...
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多了单位一直不签合同交保险，现准备无故辞退我。我可以到劳动仲裁部门申请，要求补签无固定期限合同，补交保险吗？有没有过诉讼时效？想继续干，不想辞职。我听说工作一年不签合同视为签订无固定期限合同，我想问的是现在申请仲裁，要求签无固定期限合同，补交保险有没有过时效？ 如果单位坚持不签合同 ...
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在公司工作三年，公司未签订劳动合同，现在要求补签合法吗？我从到公司工作主要是从事的办公室行政工作，但是近期有很多同事到劳动仲裁告公司没签订合同，领导就让我暂时管理人事，是不是管理人事的人员没有签订合同就不受劳动合同法的保护？是不是超过两年没有签订合同 ...
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1,6月9日实习合同结束后就未再续签合同，但是仍在单位工作 2，现在要离职，单位称需补签合同才发工资 请问应该怎么办？谢谢！...
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了解下：1;公司漏签员工劳动合同（3年）现与员工补签，同时需要支限劳动合同，还要求支付赔两倍工资合法吗？公司有权拒绝吗？3：现已与员工闹僵，若公司现在同意签无固定期限劳动合同，员工要是不同意，这样还需要赔经济补偿和两倍工资吗？4：无固定期限合同怎么签才能公司有利 ...
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我在公司工作14个月了，公司一直没有和我签合同，也没有给我交保险。现在公司要求补签劳动合同，以前没签的这一年不给补偿也不补交保险。我不想马上辞职，请问合同我要怎么签，以后离职还能要求2倍工资和社保补偿？ 我了解有两种签订方式，请问哪种更有利？或者还有什么更有利的方式 ...
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补签当时我也忘记提出要求签无固定期限合同和索要二倍工资赔偿的事，而且签字合同日期是按公司要求签了2017年9月4日，补签合同时也签了一份岗位协议，岗位协议年前也签过一份一模一样的，我想问题是，现在我还可以向公司索要二倍工资赔偿吗？谢谢～...
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是14年7月多入职的，今年3月中申请辞职，公司要求做到4月底，但在辞职当天公司要求补签合同，里面的合同期限是2014.8.1到2015年7月30日（而且他这里 没有什么证明，最多能请老同事作证言，现在公司还欠我最后一个月的工资，我想一并告公司14年8月到15年4月都没有签合同，要求双倍工资跟补买社保， ...
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还能申请补发补签这部分劳动合同的双倍工资吗？ 补签合同时，我签的日期为2012年2月底的日期，而不是2011年7月的日期，公司要求写2011年7月底日期。 ，那么这样也可以索要双倍吗？？ 还有，请问，2012年2月20日办理完手续了，那么要申请双倍的话，实效是多久还可以？？现在是否过来实效申诉时间。...
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