问题的解释（二）》第一条的规定“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 2004年1月起至2016年12月30日止的工资，被申请人作为用人单位负有举证证明申请人的月工资数额及是否支付工资的责任，被申请人若无相应举证，依照《 ...
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企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。我就是说两 第25条说到:竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的，劳动者自用 一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。 那么这种情况,1.我是否有权通知原单位, ...
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超过一天扣200元，超过三天扣600元，超过十天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方 (兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的， ...
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.00（叁仟元整），第七个月起工资为3500.00/月（叁仟伍佰元整）。合同期满后，乙方如不续签合同须提前半年告知甲方。 违约责任：甲方有权 2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同； 3．按照个人的能力以及劳动的 ...
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部门是如何在监督管理的。国家1994年颁布的《劳动法》第九章第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第十一章第87条规定：县级以上 余额部分作它用。而利州区政府将资金用于银行还贷，这严重不符合现今政策法规。 8.据了解在补欠工资方面厂里有五人（原厂领导及管理人员）工资支付到 ...
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、《劳动合同书》、电子邮件、录音、工资表证据在案佐证。 本院认为：用人单位依法对劳动关系的解除承担证明责任。博度公司主张彭璐璐不能胜任工作，其与彭璐璐协商一致解除劳动关系，但未提交证据予以证明。彭璐璐提交的录音可以证明，博度公司要求解除劳动关系的事实。一审法院据此认定博度公司违法解除劳动合同， ...
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休。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条第三款的规定，用工单位安排加班的应当“支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇”；《中华 第三款的规定“安排加班不支付加班费的用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”因被申请人长期未付申请人加班工资时间，被申请人应 ...
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是化建公司自2003年就已经进入破产清算程序，处于无经营放长假的状态，原告属于可以与用人单位形成两个以上劳动关系的情形，符合两地劳动关系条件。证据3是公司公告栏上 户口和档案并转移了社保，这个该履行的义务就不存在了。故要求被告支付公司改制应算给原告的算断工龄的工资（算法按“荆区改组发（2017）2号” ...
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光，这一次得到的结论是陈旧性骨折，已经长出骨痂，长出新骨了。保守治疗就可以了。到了大医院检查才知道是骨折了，骨折时并没有目击证人，怎么办。而且单位交的 ，没办法报销了。至于你两个月期间的停工留薪工资。这得去和用人单位商量，他们根本不承认工伤，更不会付停工留薪工资。我签的有合同。出事那天的考勤在他们那边 ...
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！现在连工伤认定表没有用了！” 工伤认定表有三块空白区域没写：分别是用人单位意见，劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见和备注：（填写要求详见填表说明） 后来朋友告诉我的 问题补充，以下的1和2可以投诉吗？连上半年也没有和我签劳动合同和任何保险，是不是罚双倍工资： 1.2012年上半年时间在单位也 ...
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