单位的工作年限合并 计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动 合同计算支付经济补偿的工作年限时 社会保险，并要求原企业和新企事业的经济补偿。 问：可以追溯原企业的经济补偿吗？ 谢谢！用人单位均未给劳动者缴纳社会保险，是劳动者个人缴纳的社会保险。...
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国办发〔2003〕61号）第14、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。 请问一下，入职前，被人民法院判处有期徒刑缓刑的，缓刑期满后 ， 虽曾犯罪，但其就业权利应当得到法律的保护。劳动合同法虽然规定了劳动者被追究刑事责任的，用人单位有权解除合同，但没有规定劳动者被追究过刑事责任的， ...
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你好 我是2003年10月份通过招聘进入这家国企工作的 刚开始的时候是1年一签合同 大概在3年后公司给我们召开会议让我们和某某人才派遣公司签合同 如果 这已经连续工作快10年了 我想咨询一下该用人单位有权利和我单方面终止其劳动合同吗？还有可以签订长期劳动合同吗？请问公司不和我签合约的做法是否违反劳动法 ...
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未签订劳动合同可以当天就与用人单位终止劳动关系吗？已经过了试用期了，实在是不想干了，太累了...
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双倍工资？还有，劳动合同上期限没写包括试用期那两个月，也没把薪金注明上去，是否不是有效合同违反劳动法？像这样劳动者有权要求赔偿吗？还有在职期间一直 上没把试用期保括在内，是否违反可以要求补偿？“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 ...
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预支的这2薪作为经济补偿，我无法接受。是因为公司要非法终止劳动关系，才导致该补充协议无法执行，我可以主张不退还该2薪，并要求额外赔偿2薪吗？协议 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”，有如下问题： 1.我与公司的劳动关系还存续吗？ 2.公司从来没有向我说明 ...
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我拒绝了。于是公司决定不与我续签劳动合同。 请问根据08年新劳动合同法以及南京市现行相关法规 1、我可以要求公司补偿吗？补偿金额如何计算，是否以08年为 出具书面通知，是否这样等合同到期后自动终止时补偿金额就会从08年算起？另，我是否可以参照新劳动合同法关于用人单位解除劳动合同的相关规定要求一个月薪水 ...
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我属于劳务派遣工被派遣到用人单位上班，现在用人单位又把我派到其他单位上班，这个月我现在所工作的单位把我退回原单位，原单位已没有我的岗位要把我调到仓库现场工作我不同意可以要求终止劳动合同吗...
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就对合同即将到期的劳务用工 形成书面通知，可以不在本单位工作，劳动合同到期不再续签，并作出一年赔偿一个月的平均工资，但2008年1月1日前的工龄不计入 待遇，想问一下他们这样做是正确的吗？我们能否争取到属于我们的权益？谢谢！广铁称1995年劳动法讲到合同期满依法终止劳动合同是不需要支付赔偿金的。之前有 ...
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