到6月20号以后才能领取），发现工资被扣除、保险证被扣留，我一气之下以未签合同和无故扣工资、保险证为由将公司告上劳动仲裁，获得仲裁支持。公司不服，提出上诉， ，要以什么理由起诉，时效是从哪时算起，有没有超过时效。另外，我从劳动法上得知，用人单位辞退员工时要提前30天通知，违反的要付给违约金，我想知道， ...
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书面申请材料。 2. 学院对学生所填写的申请信息和资料进行核实，并签意见； 3. 紫金矿业集团公司相关用人单位对申请的同学进行考核，择优确定签约学生名单， 的有关实习待遇。 14、乙方应加强身体锻炼，保持身心健康。乙方毕业后与甲方签订劳动合同之前，需参加甲方组织的新员工体检，如乙方身体条件不符合甲方新 ...
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损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人单位提出，拒不改者； 5、乙方以欺诈的 ； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动 ...
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1000元押金条（签过字）在用人单位手中。2013年9月，因劳动者想换工作的原因，经常请假（实际上在另一个单位B等参加工作的笔试和面试，未与 劳动者合同规定工资为2000元）， 6、用人单位制定的规章制度是在签订合同之后，开会告知员工后张贴出来，是否算作通过民主通过，以及是否有效？ 有索要押金时的录音 ...
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康律师您好，我是一名劳务派遣员工，合同签了一年，到8.31日到期，但是现在用人单位给我发了一份派遣单位解除劳动合同协议和派遣单位派遣员工解除劳动合同申请表，请问签了这份表格用人单位就不用支付赔偿金？而且，对我合同期内的工资还会按时发吗？...
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合同》。 2009年1月至2012年3月期间，被告在明知与原告之间的劳务关系的前提是续签合同，还多次强烈拒绝与原告续签且继续维持与原告之间的劳务 合同法”第五十条规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 被告于2012年3月 ...
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劳动合同单位是空调工程公司。当时我是外企用人部门领导独自招聘，独自面试进来工作的，工作1星期后空调工程公司老板来找我签下了这个合同。之前不知道。到今日也 赔偿怎么赔，找谁赔，是否可以找用人单位以外企公司正式员工的标准赔偿，还有我的合同算劳务派遣吗？合同上只有甲方，乙方和现场工作部门，怎么没劳务派遣字样 ...
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我是签的劳务派遣合同，目前合同未到期，用工单位改制，要把所有派遣人员改签成外包合同，并且外包合同不再是和原派遣单位签了，改签后员工和用人单位没有任何关系，实际就是给当地私人干活（还是干原来联通的维护工作）我是河南的，给北京合力签的合同，河南本地私人 ...
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100多名职工继续在慧成工作，其中少部分老职工办理内退。其他职工是给济南轻骑铸造签的合同，实际为慧成工作。 我们在慧成上班，济南轻骑铸造有限公司并 的义务第二条：按时足额为乙方交纳国家规定由用人单位负担的社会保险费。但济南轻骑铸造有限公司没有給我们交纳住房公积金。根据合同第七条违约责任：补齐所欠的住房 ...
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的形式续签过3次合同。用人单位始终是国有企业A，同一个部门，周围的同事也是多年在一起的同事，有劳务工、有合同工、也有本体的员工，劳务用工一直占该企业的 少有，就连国家十一长假视情况最多休息1天。节假日期间工资以计件工资计算和以固定工资的劳务工是否享有2倍工资。 3、在该企业工作每个月都会有记工单，上面 ...
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