劳动合同上有条款写的解除劳动合同，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要给予劳动补偿，劳动者签字了是不是被辞退不能获得赔偿了，签合同时候压根没看，而且合同是以 ，合同二份，我到现在都没拿到过合同，寄过去我写的合同，公司我那份合同没寄给我过，现在要把我开除，我看了当时合同电子件，公司说我签字了，签了同意解除 ...
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每天8小时每月上26天班休息4天，合同期间因为上班时打瞌睡被公司以睡觉为由开除,按公司规定睡觉是不能达到开除的条件的。开除通知书主管已经签字，当我到人事部要求结算上1个月和当月工资及这两年上班期间的国家法定节假日加班费还有工龄赔偿失业补助时以开除通知不合格无效为理由 ...
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用人单位解除劳动关系只赔偿了，合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定？当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则按照我违反有关公司规定开除处理，不进行赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？由于以上公司领导的说法，我签了解除劳动 ...
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用人单位解除劳动关系只赔偿了，合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定？ 当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则按照我违反有关公司规定开除处理，不进行赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？ 由于以上公司领导的说法，我签了解除 ...
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怎么样算是严重违反劳动纪律，用人单位可以正当解除合同？我是一名销售人员，现在怀孕了公司要和我解除合同，合同里提到2个公司可以无赔偿解除合同的条款，一个是未能在 准确上报客户信息和联系内容，清洁严重视为严重违反劳动纪律，公司有权解除劳动合同法并且不需要赔偿。我想问下这两条合法吗，是不是可以凭此开除孕妇...
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2015年10月18日去了有竞业关系的单位工作，我单位2015年10月8日以其违反劳动法三十九条第三款对用人单位造成重大损失之规定解除了劳动合同， 自己辞职的，说是在上课上得好好的，因为身体原因被我单位开除的，反到劳动仲裁部门仲裁我单位赔偿他违约金34000元。同时还联合另外一个女员工b(和a同时进入 ...
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2015年10月18日去了有竞业关系的单位工作，我单位2015年10月8日以其违反劳动法三十九条第三款对用人单位造成重大损失之规定解除了劳动合同， 自己辞职的，说是在上课上得好好的，因为身体原因被我单位开除的，反到劳动仲裁部门仲裁我单位赔偿他违约金34000元。同时还联合另外一个女员工b(和a同时进入 ...
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支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，每月工资为650元整。”（甲方为用人单位，乙方为劳动者），请问这份合同有什么问题，合同上也没注明法定工作时间为 正面冲突，如果我签完合同，他就找理由开除我，我能得到什么样的赔偿，我从2007年7月就一直在这家单位工作的，前面一直没签过合同。我的工资是以 ...
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我在用人单位第一年签的合同，第二年未签，第三年又签订了一年，到第四年未签合同无故将我开除，现申请劳动仲裁，如果在劳动仲裁开庭过程中，用人单位提供的是假合同，把我之前签的一年合同都改成两年 或者提供PS过的假合同复印件（仲裁不调查默认是真实的跟我讲不能赔偿），我该怎么办？...
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才公司，乙方为我本人，第三方为与我发生实际劳动关系的用人单位。劳动合同中其中有2条是这样写的： 一、甲方派遣乙方到上海XXX公司工作，甲方同时与 用工单位是否已经构成了逆向劳务派遣？ （已经有很多同事被实际用工单位开除，并且没有拿到足额的加班费和赔偿。他们是否有权再去申请劳动仲裁？） 注明：本人于实际 ...
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