日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。我国第14条第3款规定:“用人单位自用工之日起满一年 我4月工资8000元。 6、根据国家的有关规定,只要存在劳动关系,用人单位就要为劳动者办理相关手续,依法缴纳社会保险费。没有劳动合同,劳动者只要向有关部门举报,经查实后,用人 ...
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约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。）的规定，支付自2012年起至今 ...
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共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收 年参保审批中卡住了，说要追交1998—2009年间滞纳金，我们2010年签约参保，在未签约参保之前这段时间我们认为不能收我们滞纳金。不知对否？因为这段时间 ...
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保险金无法领取。应视为用人单位未按《社会保险法》第四十四条：用人单位应依法给职工参加失业保险，由用人单位和职工根据国家规定共同缴纳保险费。而鹤壁市大河涧 有限责任公司上班10年零9个月，鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司未依法及时足额缴纳失业保险金，依据《河南省失业保险条例》第四十六条规定，鹤壁市大河涧 ...
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共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收 年参保审批中卡住了，说要追交1998—2009年间滞纳金，我们2010年签约参保，在未签约参保之前这段时间我们认为不能收我们滞纳金。不知对否？因为这段时间 ...
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与一单位签订劳动合同后，只上班半年的班，后半年因身体不适未上班，用人单位也未解除劳动关系，用人单位不缴纳劳动者的社会保险费，是否合法...
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保险金无法领取。应视为用人单位未按《社会保险法》第四十四条：用人单位应依法给职工参加失业保险，由用人单位和职工根据国家规定共同缴纳保险费。而鹤壁市大河涧 有限责任公司上班10年零9个月，鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司未依法及时足额缴纳失业保险金，依据《河南省失业保险条例》第四十六条规定，鹤壁市大河涧 ...
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是1继续协商争取这几天走2现在提书面辞职申请到1月3日不管单位同意否我都可以走3直接走人，不管了，但是我担心工资保险档案他不 按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 ...
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合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 以上条款，用人单位叫我做假帐，我不做，即用恶劣言词进行侮辱， ...
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未支付加班费的情况下是不是可以按照下面第二点解除劳动合同，并且要求支付加班费和经济补偿金 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照 劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， ...
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