公司的人事说要等一个月才可以走，但是我查了劳动合同法，上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同，为此我去跟人事的商量，结果她的态度很蛮横 情况是不是直接可以去投诉了？或者有其他什么办法可以解决吗？这个公司的情况是试用期和正式的工资是一样的，人事的认为，我享受了正式员工的待遇，就要履行正式 ...
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我与江西某公司于2008年11月10日签订的劳动合同，合同服务期是三年零三个月，六个月的试用期，目前才上班两个多月（截至公司2009年1月22 我水平未达到公司要求，但根据合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 但在试用期间公司从未 ...
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到现在12月份还没有发下来。 我看了劳动法说，用人单位未按时支付劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我的疑问是： 1、这个项目估计要到 没有写清楚： 1、每月 日为发薪日，这里是空着的 2、约定工资是空白的，试用期工资用铅笔填写 3、社保的相关事项没有约定清楚 如果我认为合同没有 ...
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下主意。谢谢了。今天收到判决书了：判定用人单位违法解除劳动合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金为一月工资。（工作不到二个月，在试用期内） 虽然是在试用期，本人是由前面公司跳槽到这家公司上班，由于现被告的违法解除劳动合同造成本人失业从2009年10月16日到2010年1月3日约2个半月，这个工资 ...
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在试用期内，想解除劳动合同，但用人单位以没人交接为由，部门经理不在离职申请中签字，想离职离不了怎么办...
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劳动合同。合同约定李某试用期为1年，从事农药包装工作，每日工作8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若李某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂方不退还 份劳动合同缺少哪些必要条款？ （3） 如何认定这份劳动合同的效力？这份合同应该为无效合同，14岁属于未成年。用人单位不可以收取入场押金等。。。...
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合同期从2011年9月20日起至2012年9月20日止 其中试用期为9月20日至10月20日 这样的 提前1个月提交给用人单位可以 解除劳动合同的吗 ？...
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3月7日进入一家公司，试用期2个月，没交社保，7月18日提出辞职，期间只是发了每月工资，只交了2个月的社保，期间用人单位说转正后会签劳动合同 自己主动提出辞职的,但是宁波江东劳动局说要有辞职报告，让老板签字，30天后才能解除劳动合同，可以投诉要求补偿7月份的社保。可是老板已经把我赶走了，我该如何处理？ ...
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我于2012年10月18日与保安公司签订劳动合同，当时交了395元培训费，未开收据，没有进行培训就开始上班，负责的队长喜欢经常向我们索要烟，我看不惯，也不给他烟，他由此对我产生意见，2012年12月25日队长把 ...
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