临时性的劳动合同，只签订一份，我自己没有留底的。公司也没有为我买过社会保险，我现在想离开这家公司，请问我需要提出辞职申请吗？要怎么做才可以申请到单位的社会保险和经济补偿金？非常感谢律师，我现在非常急，请您帮忙解决一下！...
//www.110.com/ask/question-95110.html-了解详情
某公司2012年将已签2次劳动合同的人员转至劳务派遣公司，并按照规定给予经济补偿；今年新劳动合同法对劳务派遣人员的规定严格，这些劳务派遣人员的岗位不适用于劳务派遣，现在劳务派遣协议将于12月31日到期，公司想直接与劳务派遣人员签订劳动合同。请问需要支付2个月的经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-2071566.html-了解详情
补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间 8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
汇新公司向申诉人2010年8月至2011年3月无签单劳动合同的经济补偿金：7个月的双倍工资 共计18340元。 6、裁令被申诉人汇新公司 非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。受害人符合以上法律规定，可以不需要提前30天通知，随时解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1336578.html-了解详情
为一个月的工资2200元 2．被申请人支付按超过一个月支付一个月的双倍补偿金，根据《劳动根据劳动合同法》第82条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一 合法的，因为我没有在公司里犯过什么决策性的错误，更没有造成公司的损失，需要补偿我一个月的工资，另外，公司临时决定开除我，应当补偿我一个月作为没有提前 ...
//www.110.com/ask/question-1347418.html-了解详情
，公司说工资发放时间也要跟随其他在职人员的工资发放时间一致，公司这样做对吗？有无相关条例，及惩罚制度？ 3.为妥善起见，我是先跟公司协商 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（既用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人的不需要支付经济补偿金，没有提前通知的，支付 ...
//www.110.com/ask/question-741180.html-了解详情
招用被裁减的人员。 劳动法第四十六条第四款规定用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；要支付经济补偿金，那请问根据第四十一条其它几款规定的解除功动合同就不需要支付经济补偿金吗？比如第三款？有法律依据吗？...
//www.110.com/ask/question-1893907.html-了解详情
代表: 朴XX, (单位)地址:惠城区三栋数码工业园 2. 仲裁请求: 1,被申请单位不合法解除劳动合同,需要支付申请人2倍经济补偿金(月工资:7319.06元):14638.12元,扣除之前给出:7319.06元(1个月),还需补 ...
//www.110.com/ask/question-1765101.html-了解详情
单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生 当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除 ...
//www.110.com/ask/question-1304035.html-了解详情
现象告知调解员和仲裁庭，可以吗？这需要什么证据？ 5.我写不写辞职报告跟领不领到经济补偿金是否是一码事？对劳动合同届满时，用人单位降低劳动条件的被我 可以领到经济补偿金（包括写了辞职报告，下同）；如果在劳动合同届满用人单位既没有提出维持或提高劳动条件的，也没有提出降低劳动条件的，是否需要支付我经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-1152595.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务