由于公司自己原因，之前的业务不能继续，导致部门员工没有工作。我们所在的是私企，老板未提出补偿，一部分员工考虑自己的情况，选择离职，有同事选择去本公司的其他的地市。本人因为是哺乳期，公司提出的意见是，到哺乳期这段时间让在家，有工作的话会安排，没有工作的话在家休息。到 ...
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公司由于迁址到外地等原因准备裁员，我是无固定期限合同员工，已经工作11年，打算赔偿我N+1的补偿金，是否可以要比N+1更多的赔偿或者双倍赔偿？而且公司相当于变相裁员，表面上并不是强制的，如果不走以后可能会调度工作，办公室调到生产线工作，坚持不了的话如果自己辞职，那一点赔偿金也得不到。...
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怀孕初期，由于种种原因不能去上班，医院不给开具假条，自己花钱从外面买的假的病假条，公司发现后，要开除我，（公司的员工手册里，也有这项规定），如果真按旷工处理的话，辞退我，能申请经济赔偿吗？...
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4年10个月，现公司由于其他原因变更，又另外重新注册了一个新公司。主力业务也放在新公司，但是原公司已名存实亡。公司现在要求原公司的员工降薪重新和新公司 底薪是5000，现在变为3000.这样怎么处理？（之前和公司签了一个业务管理办法，上面写达不到公司要求可降薪或辞退，但是劳动合同中没有写。）以上，还请 ...
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到项目公司，最近公司部门编制已满，并且多了5名员工。先公司要辞退我，没有给出合理的理由。我应该怎么做，应该有怎么样的补偿，另外无锡市有对大学生的两年的住房补贴，这也是针对第一份工作才有的，如今才工作八个月。这是由于公司的原因给我照成的个人损失。我可以要求赔偿吗？如果公司拒绝，我申请法律 ...
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我公司由于一些原因裁了三个人，通知过并且都他们收到了通知，但其中一人却很长时间没来公司，也没签合同，然后一名内勤人员代签了他的辞退合同。请问这种情况下算犯法么？...
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到C公司，现C公司因内部调整原因辞退，提出只赔偿1个半月的工资（1个月通知金+在C公司入职不到半年）。每次工作的变动都是由于该集团内部调整，但是现在不把我们的工龄连续计算，请问在以上情况下我们是否可以要求公司自09年5月计算工龄，给以共4个月的补偿？ 注：根据每次新入职的公司要求 ...
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本人自2010年11月份进入现公司至今,由于公司单方面原因,要辞退本人,想问一下:我应该得哪些补偿?谢谢!...
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由分公司代发工资，买保险等），但归总部管理，工作内容有总部指定。 由于公司业务不好，总部决定撤掉办事处（人很少）。之前从办事处领导那里得到这样 2013.01.17）接到总部HR电话通知，大意如下： 1、办事处撤销（未具体说明原因以及给出证明材料） 2、补偿按照国家规定N+1赔偿 3、即日起中止合同 ...
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休完产假，由于身体原因请的病假（有医院证明）公司说根据公司合同每个月只能休一天病假，hr还说就算劳动法也就12天，如果不来上班公司可以辞退！随后跟公司说劳动法规定员工患病时不是有医疗期，公司转变态度现在劝退！（跟公司签的合同2013年5月3日 ...
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