为规避经济补偿，采取各种手段逼迫我主动辞职,现我准备向劳动部门申请仲裁,要求公司补交2003年至今社会保险,并补发加班费. 1、2006年未签劳动合同期间曾待岗5个月 的失业保险金，仲裁说没有法律依据不予支持？我在四川，其它省对用人单位不交失业保险的赔偿责任都有明确规定，好象只有〈四川省失业保险条例〉 ...
//www.110.com/ask/question-3626.html-了解详情
申请支付拖欠工资；1500元失业补偿金； 3、申请缴纳社会保险或补偿期金额； 关于拖欠工资，公司并不是有钱不发，公司也正在想办法筹钱发放工资，只是需要时间。 公司并不是不交五险一金，而是因为为保证员工工资，资金用于发放工资了；且离职员工公司并没有解除，还一直未解除 ...
//www.110.com/ask/question-8979279.html-了解详情
后公司要求写转正申请，不写转正申请不予转正，由于转正申请需要写几页，所以我没有写。最后公司没有与我签订正式合同，公司也没有给转正并交社会保险。到2014年 的证据，想请问律师，我该怎么办，劳动局建议我走劳动仲裁。我能要求原单位补交社会保险吗？还有工资与提成吗？如果我有在该单位的工作证据，我能赢得仲裁对 ...
//www.110.com/ask/question-2759621.html-了解详情
，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴交部分会影响工资收入，还因为退保手续过于繁琐。 故特向公司申请不为本人购买社会保险，公司会以补贴的方式将保险从工资中返还，且本人清楚应该知道引起的后果。本人承诺今后若涉及社会保险缴纳问题，不需要公司补偿或补交并承担未办理社会保险所发生的所有责任，愿自动放弃诉讼 ...
//www.110.com/ask/question-2519432.html-了解详情
在乙方开支时支付。 2、乙方若在合同期内提前解约，需提前以书面形式向甲方提出申请，待甲方找到合适的人选并培训上岗后，乙方方得离职。否则，视为乙方违约。 报销一个月分配50%打在工资中，这种方式合法吗？？ 现在也一分都没有为我交社会保险！而且单位，没有工资表，工资明细，而是到每月15日转账到银行卡帐户中 ...
//www.110.com/ask/question-1237883.html-了解详情
各级领导都已签批完毕，现在离职申请到老板那里，他不给签字。新公司要求我于8月3日到岗，并提交离职证明。而且当初为了办理社会保险手续，将档案转到现在这家 、可否要求劳动中介机构在无离职证明的情况下将档案转出。 3、我的辞职申请已交到公司进行签批，一旦发生劳动纠纷，我如何才能证明自己已经向公司提出过申请。 ...
//www.110.com/ask/question-50507.html-了解详情
企业解除劳动合同后，欠社会保险没交说陆续交完得需要两个月时间，我要还要申请失业金，这样不交社保不给减员表班不了失业金，找劳动仲裁，劳动监察，市社保局没人管，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-5373091.html-了解详情
给我妈妈4万元《这4万元是作为公司没有给我妈交社会保险的补偿》、后来也没给补偿一直拖着、过了两个月在本人不知情的情况下偷偷给我妈交了低保《 工厂方面说要找律师走法律途径解决什么的、我们是外地人属于弱势群体、不知道怎么维护自己的权益、也不知道如何申请劳动仲裁？需要哪些手续？请给与我们一些建议和途径、谢谢...
//www.110.com/ask/question-2039879.html-了解详情
，甲·乙双方应按规定依法参加社会保险，按双方商定比例缴交社会保险费）当时老板说 五保按对半开 就是各出一半的钱帮员工交社保 那么我想请问 是不是出现有一条霸王条款的 上拆能成功吗（在Y公司试用期间没有缴交社保也没有签订合同 X公司也从7月份开始 以没有工资为由 不缴交社保）上拆打错了要换成申请劳动仲裁...
//www.110.com/ask/question-1093195.html-了解详情
合同.而且在这期间单位人事负责自行让父亲签了一份手写协议,就是同意单位不交社会保险,自己交为个体私营也就是临时就业养老险,而且单位主动去劳动局办的这件事,从 了才知道一个月只能领到900元钱,都不够最低生活保障,向单位申请看能不能把这个钱给补交,但单位不同意,而且是让我们愿意上哪告就上哪告,我想请问 ...
//www.110.com/ask/question-1721386.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务