孕期开了长期病假单没上班，公司也照常支付病假工资，待回公司上班后提交正本病假单被告知不符合公司规定。公司规定病假单要二级以上医院开出。公司欲借钱此理由辞退员工。员工是否可以拒绝（员工在哺乳期内）...
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请问人流算病假吗？病假工资是单位支付，还是居委会支付呢。...
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六个月，现回来上班，但公司规定要求返还之前病假期间公司所支付的所有病假工资，也就是说我现在一个月基本上没工资。目前公司有一本地员工，也是同样情况， 向社保询问后得知，不可辞职否则将视为违约，所以该员工不敢辞职，一直返还病假工资。 请问公司的做法合法吗？公司的这项规定是否违反劳动法？如果我现在辞职公司 ...
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9级，目前申请仲裁，本人跪求帮助，公司从2014年6月劳动能力鉴定出来后一直支付的是病假工资，不承认2014年3月入院手术是工伤复发，拒发工伤工资，一次性经济补偿金只按终止合同前一年的病假平均工资支付，我不懂劳动法，但我相信劳动法是保护劳动者的，我只想得到我应有的权益，希望能得到公平，希望 ...
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请问病假工资怎么计算？ 我在企业工作的连续工龄是20年，转制后在本单工作是第三年，2016年8月至10月三个月我因病住院治疗，正常上班时月薪是5千元，单位说可以依照江阴市最低工资1770元打个8折即1416元支付给你病假工资，请问律师：用工单位这样支付我病假工资有法律依法吗...
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请问病假工资怎么计算？ 我在企业工作的连续工龄是20年，转制后在本单工作是第三年，2016年8月至10月三个月我因病住院治疗，正常上班时月薪是5千元，单位说可以依照江阴市最低工资1770元打个8折即1416元支付给你病假工资，请问律师：用工单位这样支付我病假工资有法律依法吗...
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一直低于最低工资的80%，跟公司交涉，他们说工资这样合法没有问题。现在医疗期满了，公司要求复岗，但是我身体并未痊愈，接受不了原岗位，后口头将我从文员调到 胜任为由要协商解除劳动合同。我已经工作将近四年半，公司只支付一个月工资，半个月病假工资和补齐病假工资，合计八千多元，要解除劳动合同。在协商过程中， ...
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病假工资的事 是这样的。我在工厂上班，七月份因病请假了八天。出院后我提供了所有病假证明并申请病假工资，结果没有批下来。 我可以因为没有给我病假工资而 签不签字和辞工要求赔偿有关系吗？ 也就是说如果我明天签了工资单，接着还可以因为没有支付病假工资而强迫中止劳动合同吗？ 还有关键的我是从班组长提升做主管的 ...
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我爸在今年5月份在医院查出肝癌后需要住院动手术，然后向企业提出请病假2年（因为当时比较急促，请假条是后补的），在这期间，和企业去商谈后，企业决定支付我爸的病假工资(按当地最低工资标准的80%算的)，但是企业要求拿医院的病假证明去才肯付，而医院那边的话只能开 ...
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较大变化，到医院就诊，医生根据病情，医院也开了病假单，建议病休。要交病假单，以求单位发给我病假工资。单位不同意。但国家《关于贯彻执行〈劳动法〉 的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，我能否申请劳动仲裁,要求单位发给我病假工资。 ...
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