你好，打扰了，我有一个问题需要咨询下您，在湖南常德私企女工人退休年龄应该为多少，我查看了国家发布的社会保险制度，上面说的是女工人50岁，但湖南实行的是55岁，给我的理由是必须是国企员工或者是改制后的员工，才能50岁退休，私企都是55岁。这个依据是否有理？有 ...
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你好，打扰了，我有一个问题需要咨询下您，在湖南私企女工人退休年龄应该为多少，我查看了国家发布的社会保险制度，上面说的是女工人50岁，但湖南实行的是55岁，给我的理由是必须是国企员工或者是改制后的员工，才能50岁退休，私企都是55岁。这个依据是否有理？有什么 ...
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请问湖南私企女职工的退休年龄是不是50岁？我查看了国家的社会保险制度，说的是女工人为50，为什么湖南说必须以前是国企员工或改制的员工才是50岁退休呢？应该以哪个为准...
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拖到月底才给我开的调涵 我看还是医院的旧名 等于两个月没给我上保险（没有任何补偿）请问您 我可以仲裁吗？ 2 我是这家医院的医务人员，严格执行医保实名制度，但是我们院长的医保卡，老是借给他人看病 开药（都是我给他开的处方）由于是院长，我没好意思多说，但是怕出事，想举报，请问您我需要掌握哪些有力证据， ...
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上班,特别是有些员工因为家庭或者其他个人原因,需要请假比较长的时间,有时候一个月下来,才上几天班,都是附近的员工,也不好意思不准假.我们对工资有一定的制度,能够充分保证员工的权利,但是社保方面,如果员工经常请假,一个月就上几天班,或者干脆就不上班,再全额缴纳社保,对公司也是一个很大的压力,请问这种 ...
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工作期间，虽然有一笔业绩。但是员工半年都不能完成公司安排工作。还违反公司制度。但是考虑到公司缺人，在年底要求其员工写转正申请，以便签订合同和购买 双方口头协议正常发放。因为销售人员流动性大。不可能来一个人实习就交、所以关于社会保险问题，我们约定是签订正式合同，转正后补交以前的月份。 请给点实质建议。 ...
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几年前农村实行社会保险制度，当时因为经济条件有限，口头答应保险费由他人缴纳，日后也由他人领钱，现在我想把保险要回来，并且给予那人一定的补偿，这种行为能够得到法律的保护吗？...
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为利润的8%。 四、 工作纪律 1、 甲方应明确公司的岗位责任制，建立考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 五、 聘用合同的变更 一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法的规定是不是这个劳动合同无效的.我可以随时单方面辞职,谢谢! ...
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，很多花费都没有相应的发票或收据作为会计凭证，办事处这边到现在也没有相应的财务制度，一直以来都是由出纳记下流水账而已）。出纳一个月后休假回办事处后我们已做好 在回国的多少天支付？另外：签订合同时公司说会给交保险，可是一直没给交社会保险。工资方面，合同约定年薪制，但是到现在也是一分也没有给支付。我的机票 ...
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50%！ 单位少报基数，铁路局社会保险中心少核。一线职工合法权益就这样被剥夺了！ 以上几种做法的危害是: (1)现行养老保险制度是一种实行统筹与个人 啊！他们自己却是想办法多缴养老金基数，文件执行上搞“一个单位两种制度”还有党纪国法吗！ 单位分配的报酬在“国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成 ...
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