管理及工资福利、社会保险等待遇，按照《市政府办公室转发市人力资源和社会保障局市民政局关于社区事务工作站工作机构岗位职能和人员配置管理办法的通知》（锡政办发[2010]326号）和市人保局、市民政局《无锡市社区事务工作站社会工作者管理规定（试行）》（锡人社发[2011]105号）相关规定执行。 公示及 ...
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协调解决此事，但是多次无果。 三、事实陈述 由于原街办事处、工贸总公司档案管理混乱，主管经理在为本人办理相关事宜过程中致使本人档案丢失，同时给本人造成 差额7690元，应由用人单位支付。 四、人事档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇及办理其他事务的重要凭证。其对此应承担相应责任，对给本人 ...
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你好，我是遵义市红花岗区教师志愿者，服务期间，校方未帮我缴纳一系列的社会保险，而且所谓的生活补助也达不到最低生活标准，现在我想终止合同，请问是否 志愿者，以下简称甲方） 招募方 （学校，以下简称乙方） 根据《遵义市红花岗区教师志愿者管理办法（试行）》，教师志愿者服务协议实行一年一签。为切实维护甲方的 ...
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的管理服务要求，势必影响工作的正常开展，影响工作效率和工作效果，进而损害社会保险工作良好声誉，最终还是艰难而不舍地向组织上提出了离岗休息的请求。为此， 从爱护老干部、提携新干部和有利工作出发、根据单位的实际情况，参照地方公务员离岗休养管理办法，经报请主管部门（县人保局）批准了本人的离岗休养的要求，从二 ...
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的管理服务要求，势必影响工作的正常开展，影响工作效率和工作效果，进而损害社会保险工作良好声誉，最终还是艰难而不舍地向组织上提出了离岗休息的请求。为此， 从爱护老干部、提携新干部和有利工作出发、根据单位的实际情况，参照地方公务员离岗休养管理办法，经报请主管部门（县人保局）批准了本人的离岗休养的要求，从二 ...
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旷工三天，已按国家相关法律及公司管理办法于2014年1月23日按自动离职处理。于2016年1月14日补办离职交接手续，现已办理完毕。公司为其办理的个人社会保险截止2014年1月31日 特此证明！ XX单位 2016年1月14日 请问该离职手续能否证明事实： 1单位 ...
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150/21.75*19个工作日=131.03） 5、拖欠工资和拒付工资的赔偿金599.92元。（528.73+1870.97）*25%=599.92 根据《湖南省工资支付监督管理办法》第四十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应全额支付劳动者应得工资及相当于工资25％的赔偿金。 6、支付李 ...
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某、谭某、曾某在申请注册房地产估价师和房地产估价的过程中违反了《注册房地产估价师管理办法》相关规定，如其中有人同时在2个或者2个以上房地产估价机构执业，以涂改、 以其他形式非法转让注册证书，聘用单位没有为卢某、谭某、曾某按规定连续缴纳社会保险，卢某、谭某、曾某在注册时提供的与原单位解聘证明是虚假证明， ...
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访问，应给予亲切的介绍，而且也应彻底地干好展示馆的安全和保安等管理事项。5在除了商品宣传以外，在天安市商品展示馆获得的任何事项， 800元其他一切社会保险等等都没有~~~9.1非常遗憾的告诉大家今天去了劳动仲裁，劳动仲裁不受理~~理由是对方没有营业执照~~~虽然劳动法规有对无照经营的处理办法但处理起来 ...
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小时，超时工作须征得本人同意，超时工资不得低于日常新进的1.5倍。 （2）享受社会保险和医疗保险。 （3）前三个月每小时不低于10-14美元。 （4）两年 。 3、甲乙双方应严格遵守中加两国国家及政府的相关的政策、法律、法规和管理办法，并恪守协议各项条款，未尽事宜，按补充协议解决。 4、本协议一式两份 ...
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