没有支付经济补偿金。没有其他任何书面手续。 这件事我很伤心，自己在这个公司也付出了不少，平时加班从来没有算过加班费，有事请假的话却都是扣了工资的 = 6440元。 公司共计支付我154840元，并补缴相关社保。 我知道以上的赔付关键点是：能不能认定我每月工资的标准5000元。请问相关的专业人士，我以上 ...
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有签合同，但是合同一式两份全被公司收走。 我的工资一直发到工资卡里，部分月份有电子工资条发到邮箱，有时候公司就没给发邮件。 06-07年没有社保 的，并且要求本人亲自回总部办理。 我想咨询您： 1、辞职后，我能要求补缴06-07年底的社保吗？ 2、假如仲裁或诉讼结果判定公司为我补缴保险，真的可以执行吗 ...
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！马上拣包袱走人.工资就不够扣了！）当时我去跟老板算工资的时候，把我一个半月的工资（2700元）全扣完了！说要扣我培训费1200，跟做错的扣百份之30， 的结果？或投诉不了厂方？ 还有就是那天是我提出辞职的，，厂方能不能告我，要我赔偿他们的损失！ 大哥大姐帮我解答一下啊，现在我好可怜，再过一星期我可能 ...
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意义，吃亏的还是自己，所以没有过去，（财务是老板的亲大嫂，每个离职的都是因为各种工资结算问题而和她大吵一架），我这边要求她们给结算提成的清单给我，而她 公司，因为没有给那个同事买社保，然后他们是赔了一万多给同事，）后来才给我们买的。 问题有点多，其实想去劳动局投诉他们，能不能争取回来没关系，是好想有关 ...
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请问各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗？（之前发工资的标准是2个月18000元，上班 月支付报酬。）支付我无工作安排期间（2010年10月~合同解除日）的报酬。 公司应该为我缴交社保至劳动合同关系正式解除当月，不能以不满15天为由不替我缴 ...
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中心的律师说的对不对？就是必须给2倍工资？还有，是中京保安公司扣押我10天身份证，导致我在北京滞留，以致我不能照顾我母亲害的她精神病复发，接着，我 又复发，被人连夜送进乳山市人民医院，我一着急，连打工带的提包（里面有社保卡11382217一张、5件衣服、曾经在青岛市市南保安分公司干保安的工作证2张）都 ...
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了个简单的入职协议，协议里有注明： a、职位 b、工作时间（一年） c、工资总额 d、违约赔偿，入职后的半年内甲方不能随意开除乙方，乙方半年内也不能辞职，哪行违约就要赔偿3个月工资。 因为大多数员工都是上海招的，有很多都是有交社保，现在公司以上海公司注册一直没办下来为由，拖 ...
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违反厂规为由,要把我们双方都开除,还明确要我自己辞职.我在公司工作五年了,公司一直没有给我及所有员工办理社保.我咨询一下几个问题:1.这种情况公司开除我算不算违法,能不能开除我?2.公司要我辞职,我能不能要求按照劳动合同法要求补偿工龄工资和应由公司承担的社保比例补偿3.公司今年6月份 ...
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公司没有给我买社保，只是每个月多发600元作为社保的补贴，算在基本工资里面。我本人也没有买社保。晚婚晚育的在成都这边产假能休多少天？我的劳动合同写的工资是：基本工资+绩效工资，两种工资都是固定不变的，请问产假工资如何发，是发基本工资，还是全额发，产假工资是由公司发吗？...
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请问这时候合法？应按税前还是税后工资为基数计算？如果不合法，现在有什么办法可以追讨回来？上家公司已经缴纳了该月的社保和公积金，现在的公司还能重复缴纳么？我是否可以要求他们按税前工资计算我该月工资？（即他们不用缴纳的个人部分公积金和社保部分作为工资支付给我？） 但现在HR说公司统一是这个制度 ...
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