个月试用期来算，我到10月25日才结束试用期） 在10月21日我正式离职，填写了离职协议并签名盖指纹（也是没有将属于我的那份文件盖公章后交与我） 的店铺性质都是个体户。补充一点，人事要求我回去把工作做完，但是我在离职时已经填好《交接表和移交清单》并且接收人和部门主管已经签字，我也复印了的。 现在有以下 ...
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日被公司辞退。后货品退往武汉公司总仓，6月10日公司人事通知我，说离职无法办理，总仓清点数目与南京实际退货数目不符。公司暂缓发放本人辞退赔偿金及5月份 离职要去武汉办理。否则追究我的责任。因实际工作地为南京，且离职时也正常与南京办事处经理交接过，离职交接单也通知快递方式回传至公司人事。离本人离职已间隔 ...
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工作计划那一次的四个字）。于是让我做各种工作内容的交接，配合做了，但是让我填写离职申请表时，觉得纳闷，于是找到人力问4年员工补偿问题，人力说自行 多来的补偿？忘了提了 我的合同 于最后2010年签订到2012年12月31日 纠纷是海淀区的公司，我在朝阳仲裁机构是否有效？还是说要去当地海淀区的？ 北京这 ...
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本月27日他突然不说任何理由不给书面通知直接以口头方式叫我在本月底之前完成所有交接，下月直接走人…… 请问：该副经理起先其声称该分公司正在组建班子需要大量召集人手，说 ，但是事情还得给他办完（谈话全程拍了下来），非要我打离职报告办完交接才“考虑”给经济补偿和通知单，这种应该怎么处理？ 今天8月3日，我 ...
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我公司一名员工昨天提出离职 今天就不到岗，没有交接，负责的工作也有疏漏的地方需要赔偿，还有公司借款等，本月工资不足抵债，我要求他一周来交接，他说不在本地，要一个月以后在来交接，要不他也没办法，针对这个情况怎么解决合适，要是走法律程序怎么走？...
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岗位，入职离职日期，人事主管，总经理，行政经理的签字），工作处理单复印件（上有岗位，入职离职日期，人事总监签字） 申请劳动仲裁，公司一开始说要我提供曾经在这里工作的证据，我提供离职交接单复印件，工作处理单复印件，他们说复印件不能作为证据提供，但是原件都被公司扣着。之后我拿 ...
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7月9日下发调职通知书强制对本人转岗降职降薪，基本工资从5000元降到3500元还降级，3日内未到前厅部报到按自动离职处理，由于不同意转岗降薪单位已强迫我离职,现已交接,我手上有调职通知书,离职交接表及劳动合同目前在劳动合同内,我已申请劳动仲裁诉求其违法解除劳动合同要双倍赔偿金 ...
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您好，请问交接期间未满，我可以离职吗？公司声称我在八月份还属于公司的员工，不可以提前离职。如果提前离职，公司有权让我自己承担本月的保险费用吗，交接的细节是否应该由双方协商调解？...
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企业企图违法辞退员工未果，后在员工未离职的情况下，要求员工交接掉手中所有工作，否则不予发放工资，请问这样做是否合法？如果违法，违反了哪些法律法规？如果在员工未离职的情况下，要求员工交接掉手中所有工作，任何工作都不安排，工资却照发，来逼迫员工离职，这样的做法是否违反了法律？...
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我这家公司给我上保险了，但是没有劳动合同，我提出离职，他提出的交接工作是与别人有纠纷的，我拒绝做，公司追要我有保险以来的工资和保险钱。请问我该怎么办？公司没有员工手册一类的东西，只是当我离职的时候说了一句公司有规定。公司说请把以前几个月工资和保险都退回单位！否则单位基于你的 ...
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