跟员工签订劳动合同。直至2017年5月，在公司员工的强烈要求下，老板才给在职的员工购买了五险，并签订劳动合同和保密协议。但每月工资都会拖欠1-5天才发放，且 因给别人公司做网站，该老板认为我老公的行为损害了公司利益，要求我老公离职，并以我老公违反保密协议为由，拖欠我老公的剩余年终奖，不予发放。 请问， ...
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关于保密协议的问题： 因为算是技术工作，所以还签订了保密协议，劳动法规定单位在劳动者解除了劳动合同后，必须每个月给我补偿金，但是公司的保密协议第一条就这样写的: 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支持的相应报酬，乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密 ...
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起顾客感情 顾客对设计师产生了较强的信任和依赖感。因此，防止设计师离职时带走顾客 在开始和员工签订劳动合同中签订下列条文符合相关法律吗？ 1. 乙方在职期间 及商业活动予以保密，如果违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失，乙方应根据后果及责任大小给予最高赔偿不超过十万。 2．乙方离职本公司二年之内 ...
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和公司签订的保密协议中，有一项员工离职后的两种选择：1、竞业限制一年，公司按规定给竞业赔偿金；2、提前6个月提出辞职申请，公司有权调岗。由于签的时候匆忙，这一项没做选择，行政人员也没指出。我已经离职了，请问这份保密协议是否有效？我没有提前1个月提出 ...
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签订了三年的劳动合同,其中里面还有一份保密协议,内容是"员工离职后,2年内禁止在本省范围内从事同样行业,禁业期间公司每月付100元禁业补偿,若违约,员工 工作;如果在本地,不从事老本行,又找不到更合适我的工作.请问我以前和公司签订的保密协议是否有效?如果我在本地从事老本行,是不是必须要承担违约金?我该 ...
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算侵犯原公司利益或者泄露商业秘密吗？ 备注：和原公司并没有签订劳动合同和竞业协议及保密协议。因搬家后来从新公司也离职了，并且以后都不在这个行业工作了。 自己联系新公司其他销售购买了产品，请问这种情况，该离职员工算不算违法（因为最开始是这位离职员工将新公司的产品介绍发给了老客户，但是他在职期间并没有成交 ...
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公司要求员工签订保密协议及竞业限制协议，每月支付100元保密费，员工要辞职到竞争单位工作，公司如何约束？不另行支付补偿金能否限制员工？...
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我是一名在职一年的员工，已经和公司签订过保密协议，但最近又让签订一个承诺书，承诺书中承诺“在职或离职后均不得泄露公司商业秘密和管理信息”，这样终身制的保密协议可以签吗？协议中没有说明是否有保密费的项目。...
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尊敬的律师，您好。我7年前合同到期后没有续签从A公司离职。现在我找到一份工作是A公司的供应商（B公司）。但是B公司不敢接受我，因为A公司规定供应商（ ）不允许接受A公司离职的员工。他们签订的协议直接影响到我公平的就业机会，是否可以要求A公司做出赔偿并撤销就业限制？ 注：没有和A公司签署过保密协议或竞业 ...
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本人近期打算离职，但在2013年与当前公司的保密协议中有一条竞业禁止条款，条款声明员工离职时公司有权要求员工签订单独的竞业禁止协议（包含竞业禁止范围，补偿和赔偿等内容），但该条款本身并没有明确补偿金额。 这种情况下，我能否拒绝签署这份单独的竞业禁止协议？...
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