日拿工资，我当时在想，我没签合同，正常情况也就是1个月后拿工资，这不是逼离职人员于那个时候拿工资么，但是我想我不着急用，就在打印出来的通知单上签字确认了， 是我们经理接的，我说经理我已经交接的很明白了，我说她有什么不明白的可以通过多种方式联系到我，我可以帮她，咱人走了，情谊还在，而且不是还有之前教过我 ...
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，重新找份工作，过了几日，我问他我们的工资什么时候结算？人家说二月2号至三号，可是我们还没有结算工资，我又打电话问人家还是那么推迟，再说了，过年我们 到了月底发工资，只有现在还在职的员工拿到了工资，所有离职的员工没有拿到一分钱，也没有承诺说什么时候给我们，有的员工工资被考核成了300块钱，所以有的员工 ...
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账单，和医社保缴费证明，这些资料可以拿去劳动局告吗？还有，我是3月13号开始工作的，到9月5号离职，公司那边口头协议工资发到9月30日，实际上4月份 你要来黑的也行，你要来白的也行”这样的话。所以加班应该如何证明？可否拿出加班时候做的设计文件时间证明？不过这个好像有点侵犯到公司的保密协议？虽然没有签， ...
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，去交给餐厅经理手里了，餐厅经理说这个诊断证明终差个假期，就是医生认为手的情况什么时候可以上班，得把具体时间给他说了，他好安排。我说行，我知道了，我就 情况，我有以下几个问题： 1.会不会因为我的自动离职，不发或少发上个月的工资？ 2.因为当初进肯德基的时候签的是两年的合同，我被迫自动离职，需不需要 ...
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问收银主管，为什么不退了，重来没有人告诉我，他说必须上班满一年才退。我说为什么我在职的时候没人告诉我，公司也重来没看见过此类规定，只有工资系统里写有入职金 一点感觉都没有，但是这一千是我离职后，可以拿上个月工资了，领钱才告知不能退，不能退还好哦，那主管还那么对我。除了录音的，没有什么合同，我要怎么办？...
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，去交给餐厅经理手里了，餐厅经理说这个诊断证明终差个假期，就是医生认为手的情况什么时候可以上班，得把具体时间给他说了，他好安排。我说行，我知道了，我就 情况，我有以下几个问题： 1.会不会因为我的自动离职，不发或少发上个月的工资？ 2.因为当初进肯德基的时候签的是两年的合同，我被迫自动离职，需不需要 ...
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还有一个星期的时候，我提出辞职，经理说你干嘛等一个星期，你不想干你明天就可以不用来。然后经理又劝我留下来，然后我勉强同意。但想了一个星期，还是决定辞职， 的工作，想问一下我这种情况可以拿到工资么？有什么方便快捷的方式拿到工资？谢谢！我是在离工作满一个月还有一个星期的时候提出离职，结果经理说你要是不想干 ...
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在年前把仓库的事转交给了甲公司的另一位同事后，转到了乙公司做商务，因为没有离职也就没有交接清单，只是当时我们二个人做了一次盘库后就交接了，我在乙公司做到 找他要工资，但他说他经保大队的朋友没有给他期限说什么时候可以查到，所以他不能告诉我什么时候可以发工资，我说如果这件事跟我有关系，自然有法律会来处理我 ...
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申请，我跟他要求经济赔偿金，代通知金，还有补社保，已经之前的单休加班费。他说社保可以给我补6到8月的，其他赔偿最多给我2000（我目前工资底薪是4000， 是我们发工资的日子，其他同事的工资都准时发放了，就我一个的没有发。我打电话问财务，他说上面说的我什么时候交离职申请就什么时候给我发。今天财务又跑来 ...
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我尽量多画一点，一般吃饭都是过12点之后的。 到9月20几号的时候，我还没提出离职的时候老板命令自己员工给我一个电话说第二天不用去上班了，我想终于解脱了。 在 的同时跟我说 工资这两天会给你结清的，于是我等了两天，我就问了，工资什么时候结，他又说这几天会给你结的，于是我又等，一直等到国庆节的时候，其他 ...
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