我想咨询1个关于劳动合同方面的法律问题。我在1家私企工作，有签订劳动合同，现在还没到期，由于单位工作时间是早7点半到晚5点半，每周休息1天（工作时间与签订的劳动合同不1致，合同上是早8点晚5点，1周工作时间不超过40小时），工作时间太长，无法照顾孩子，所以想 ...
//www.110.com/ask/question-2055298.html-了解详情
我于1999年进入现在的私企，进入改私企后到08年一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳任何保险。09年才与我签订劳动合同，缴纳保险。现在与该私企产生矛盾，恐被其辞退。这里想要了解下，一旦我被辞退，我应该获得什么赔偿？除了按工作年限经济赔偿，保险是不是也要做出补偿？...
//www.110.com/ask/question-282780.html-了解详情
下岗后在私企工作，未签劳动合同，到了退休年龄开始领取养老金，但我还在这家私企工作，现在，突然将我辞退，我能得到经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-10515696.html-了解详情
大四就在合肥私企实习，去年6月毕业，继续原私企签了劳动合同工作，报到证和档案放在合肥人才市场，户口一直在安庆，今年3月离职，现在到湖北省工作，档案还在合肥人才，户口也没动，请问这种情况我还能申请干部身份吗？以后定居湖北可能性很大，需要去合肥人才办理什么手续吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-7684864.html-了解详情
62岁老人，在一家私企工作，工作刚满六个月，未签订劳动合同，现被无故辞退，老人要求按照劳动法补偿；私企的律师说，年龄超过60岁了，被辞退不受劳动法保护；私企拒绝赔偿，是否合理？另外，既然企业方明知工人年龄超过60岁，仍然聘用。是否犯法？...
//www.110.com/ask/question-7041689.html-了解详情
律师，您好！本人在上海一家私企工作，去年入职该公司，工作未满半年。但劳动合同已签，目前已是正式员工。 现怀孕两个月，因身体原因，医生 。 1. 如申请经济赔偿，可以申请多少补偿？是否可以要求继续缴纳保险？ 2. 如申请仲裁恢复劳动合同，公司对我的病假申请是否有权不批准，或已病假为由再次辞退我？ 3. ...
//www.110.com/ask/question-6622328.html-了解详情
律师，您好！本人在上海一家私企工作，去年入职该公司，工作未满半年。但劳动合同已签，目前已是正式员工。 现怀孕两个月，因身体原因，医生 。 1. 如申请经济赔偿，可以申请多少补偿？是否可以要求继续缴纳保险？ 2. 如申请仲裁恢复劳动合同，公司对我的病假申请是否有权不批准，或已病假为由再次辞退我？ 3. ...
//www.110.com/ask/question-6622321.html-了解详情
您好我是国企六级工伤内养没解除劳动合同现在私企五年没签劳动合同现在被辞退法院能认定是双重劳动关系吗，能不能得到经济赔偿...
//www.110.com/ask/question-5915094.html-了解详情
您好我是国企六级工伤内养没解除劳动合同现在私企五年没签劳动合同现在被辞退法院能认定是双重劳动关系吗，能不能得到经济赔偿...
//www.110.com/ask/question-5915080.html-了解详情
您好我是国企六级工伤内养没解除劳动合同现在私企五年没签劳动合同现在被辞退法院能认定是双重劳动关系吗，能不能得到经济赔偿...
//www.110.com/ask/question-5915021.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务