。 我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；按照国家规定的条冽不知道为什么法院还会这样判决，可能是因为我们是外省人 是老百姓 是农民 是弱势群体 比较好欺负...
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。后出具死亡证明也是急性心梗。后来遗体火化。我们在后继申请工伤认定时，用人单位主张我舅舅的死亡证明上沟选的是死后推断。急性心梗的死因也属于死后推断。不能百分百 死亡”的人在沟选死诊断依据时都会选择“死后推断”。 如果都把死后推断的死亡证明与死因不明划等号，那是不是突发疾病死亡的就根本没人能认定上工伤。...
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9日下午3点10分左右老婆在工作中突发疾病经医院抢救无效死亡。死亡前我们买了社保 工伤等五保险，死亡后劳动局以不是用工主体为由拒绝受理，发给我（工伤认定 企业（重庆团讯科技有限责任公司）参加了养老保险至今，在2012年8月份又加入了工伤保险等五种险。但公司营业执照因当时注册资金为十万元，首期到帐3万元 ...
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对其病情事发的经过和原因分析进行调查材料。但得到该校方答复是不借女教师程某老师的医疗费用，学校不会开此“先例”，并告知家属可以通过劳动仲裁或法律途径进行 认定申请书》，该局劳动监察科口头回复的是根据《工伤保险条例》第十五条第（一）“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； ...
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整个分公司员工加死者一共有三个人。 事发情况： 事发在工作地点，因心脏病突发去世，事发的时间是在周末下午六七点左右。法医鉴定在人死后大概两个多小时，有人 提到现在工作已经是在收尾阶段。 出事之后家属赶到呼伦贝尔后两天，该公司出面谈这件事情，请了律师过来与我们谈，说是配合靠工伤，如果工伤认定不了按照国家 ...
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我叔叔在建筑工地上班，是电工，这个职业没有什么特定的工作时间，只要工地上出了问题，他就要立马去解决。中午他在公司食堂吃过午饭之后，在公司宿舍休息（属于下班时间），突发疾病，送医院治疗无效，48小时内死亡。他有点肥胖，血压有点高，死因和自己的身体健康有比较大的关系。我想请问一下这算不算工伤...
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律师您好，我工厂有工人上班时间因病死亡，上班前已经有吃过药，可能是药店买的，具体有没有就医不知道，这个属于突发疾病死亡吗？算工伤吗？如果算，那赔偿标准和安全事故死亡或突发心源性疾病死亡有区别吗？...
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期间突发脑溢血，之前身体很好，厂里也按期组织体检，住院回来身体有半侧不能自理，厂里不管，今天去劳务所认定工伤，他们说第十五条规定{在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的}必须是死亡才能走劳保，把我们给否啦 我想问一下，这句话是 ...
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期间突发脑溢血，之前身体很好，厂里也按期组织体检，住院回来身体有半侧不能自理，厂里不管，今天去劳务所认定工伤，他们说第十五条规定{在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的}必须是死亡才能走劳保，把我们给否啦 我想问一下，这句话是 ...
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叔叔在上班期间突发疾病，公司没有及时送去医院而是送回家来，延误了最佳抢救时间，经48小时以上的抢救后死亡，公司不承认是工伤，也拒绝一切经济补偿。死者还有80多岁的父母，还有身患残疾生活不能自理的女儿，我们该怎么争取自己的合法权益...
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