竞业限制协议主要内容： 15年与甲公司签订的竞业限制协议里面约定违约需赔付50万元，每月的工资中包含了保密及竞业限制禁止补偿费50元，离职后不再另行支付竞业限制禁止补偿费。此协议是否有效...
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2017.9月入职一家金融信息服务有限公司，入职的时候与公司鉴定了保密协议及竞业限制，竞业限制的费用也说明是包含在每月所发放的工资中。但是工资只是发放了9 负责人不给签字办理离职。后来一直到现在就没有去上班，请问这种情况1公司是否能以旷工为理由不支付工资。2与公司签署的保密协议及竞业限制是否还有效。...
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不从事同行业，但未涉及竞业限制的期限与公司应付的补偿金。如果我违反就要赔偿二十万。上面还写明我与公司理清财务关系后，才归还我的毕业证书及劳动手册原件，我为了拿 是否有效，是否是一份公正的竞业限制协议，我是否要赔 问题二：老公司在我在职期间司每月发我的八百元离职保密费算是竞业限制补偿金吗。这是对在职期间 ...
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另外支付保密费。 乙方承诺，其在技术岗位任职期间及离职后两年之内，非甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的的其他企业、事业 问题1:保密费在工资里面合法吗？ 问题2：试用期签订的保密协议有效吗? 问题3：保密合同内要求竞业限制，却没有补偿金，这条成立吗？我可以向公司要求补偿金 ...
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我和公司签了保密及竞业限制协议，协议中说,我离开公司2年内不得从事同行业的工作，在这2 年中公司每月补偿我离职前12月的平均工资的20%，签订后公司一直没有书面和口头通知我协议解除，在我合同到期不再续签进行经济补偿时，我发现没有竞业限制补偿这一项，公司说现在就 ...
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竞业限制协议主要内容： 15年本人作为甲公司的高管与甲公司签订的竞业限制协议里面约定违约需赔付50万元，每月的工资中包含了保密及竞业限制禁止补偿费500元，离职后不再另行支付竞业限制禁止补偿费。此协议是否有效...
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律师您好，我在珠宝首饰专柜上班。单位要我签保密及竞业限制协议，要求不论任何原因离职后2年内不能在同行业及周边行业任职。2年企业每月补助100元保密费，否则要付给企业 千块。《竞业限制协议》我已签，是一式2份，但归我的那一份协议还未发放到我手中（签完后就寄到总公司去了一直还没发放下来），现在我想跳槽到另 ...
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保密及竞业限制协议于2018年11月15于劳动合同一起签署，明确约定补偿金总额为工资30%.最多24个月，明确约定在职期间发放补偿金，未明确约定在职期间 ，从签署生效日起未收到补偿金。现有有离职想法，并离职后想继续履行竞业限制协议，能否在离职后通过仲裁，要求公司支付所约定补偿金，总额工资30%×24个 ...
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“竞业限制协议”其中一条：“乙方（指员工）认可，甲方在支付的工资报酬及授予乙方其它相关激励、奖励时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务和竞业禁止义务，故而无需在乙方离职时另外支付保密费和竞业禁止的所有费用、薪金、补贴、或补助等” 这一条是否合法，是否真的意味员工离职后再也没有竞业限制补偿...
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