竞业限制条款,也没有提到竞业限制补偿金。令人诧异的是,协议规定,如果在保密期限内违约,则公司有权要求我们支付不低于50万元的违约金! 我在网上查了 ,这50万的违约金规定简直就是莫名其妙。 这种霸王条款也许是无效的,大家认为这份协议我能签吗?谢谢朱律师和王律师的解答!你们是认同违约金条款无效的说法吧? ...
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不得在同行业 从事任何工作,包括兼职,全职,自营",离职后公司会根据该员工最近12个月月平均的20%支付竞业限制补偿金,如果当地有相关法律规定赔偿比例,则优先按照法律 行业工作,但给出的赔偿只相当于两个多月的工资,这对于雇员来说,显然是不公平的,所以,我对公司现有的赔偿标准不满意,现在,本人不想签这个 ...
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是要求在职时不能泄露公司机密,离职后两年内不得从事与公司有竞争业务的工作等等,如果违约,需要支付3万元的违约金。但是公司没有支付我相关的补偿金,只有在劳动 从这家公司离职,从事的业务跟这家公司一样,现在这家公司起诉我,说我违反了竞业限制,要求我赔偿3万元的违约金和每月200元的保密金。请问这个起诉我该 ...
//www.110.com/ask/question-3032917.html-
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年8月31日前办理交接手续,交接完毕后,公司将支付于文军相当于2个月工资额的经济补偿金。本通知一式两份,双方各持一份。》---办理交接手续时还需签:《退社保密协议》,请问,这个保密协议的补偿金是否是已经给的补偿金?请各位知名律师详细得说明原因!为什么可以拒绝,依据是法律的哪一 ...
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,甲方无需给乙方任何补偿。乙方离开甲方及其关联公司后如按照本协议的约定履行了竞业限制义务,甲方应给予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最后六个月月 第五条,应立即与甲方竞争单位脱离关系,继续履行本协议,并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的,按照一年计算, ...
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为XXX至XXX共一年,竞业限制的范围见保密协议。为避免竞业限制可能对乙方造成的损失,甲方每月支付乙方的工资中已经包含了对乙方的经济补偿金。乙方如违反此款 作出相关的书面承诺,公司以工资中已经支付过经济赔偿不在离职后再支付经济赔偿时是否无效,违反竞业协议还用不用承担赔偿? 2、如果要求我签竞业协议,我 ...
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“意外伤害保险”费用100*2=200元, 12. 被申请人支付申请人,竞业限制补偿金,用人单位按照劳动者此前正常工资的50%支付,2000元/月*24=48000元。 13. 被申请人 的要求对吗? 5.单位如果胡说7月没上班,又拿不出我的请假的证据,会不会让我提供上班证据,这应该单位举证的责任吧? ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html-
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年2月)时就签订了竞业限制协议,现在(10年7月)在我没有给公司造成任何损失的情况下,老板要求给我降职减薪(由于跟老板吵架形成恩怨)我不接受的情况下,公司要 (我在此工作3年半,应该是3个半月工资的补偿吧?)同时,我离开公司后公司要求我遵守竞业限制协议,是否公司还要支付给我竞业限制补偿金?非常感谢!...
//www.110.com/ask/question-151503.html-
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8月31日前办理交接手续,交接完毕后,公司将支付于文军相当于2个月工资额的经济补偿金。本通知一式两份,双方各持一份。》---办理交接手续时还需签:《退社保密协议》,请问,这个保密协议的补偿金是否是已经给的补偿金? 请各位知名律师详细得说明原因!为什么可以拒绝,依据是法律的哪一 ...
//www.110.com/ask/question-158273.html-
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时由于几笔业务订单还没有完成财务退税工作,老板要求半年后支付给我应得的业务提成,因担心跟老板争执会导致保险关系不顺利给转出,就同意了,随后解除劳动合同和保险 。但半年后老板又要求签属竞业限制协议,不然就不给业务提成,无奈之下只能签了一个,才拿到了自己相应的报酬。但公司并没有给任何补偿金,请问这份协议有 ...
//www.110.com/ask/question-1372475.html-
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