你好，我去年12月7日入职，4月底公司让外出培训，培训没有签订培训协议也没有劳动合同，现在离职公司有制度，自培训之日起工作不满一年离职支付全部培训费，现在培训费 的支付11万99元，其中工具包1.98万，操盘手4.4万，对于我参加的培训七天中有三天老板老板娘参加，四天是我和其他两人参加，没有明确费用， ...
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入职前签订培训协议，培训三个月。公司说防止我们培训完走了，签订了分期乐合同，分期乐一次性把培训费打给公司，我们每个月向分期乐还款1500块钱。结果从去年到现在没有培训，和公司签了合同。怎么维权呢？...
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之前与一家培训机构签订培训协议，当天便因为怀疑对方为诈骗机构于是联系对方希望取消协议，但对方培训机构称我的行为属于违约，按协议中的条款要我支付培训费的25%作为违约金才可以取消协议，我想以协议中的该条款属于霸王条款并且对方对该条款并未做出任何相应说明向法院提起上诉，不知是否能成功取消该协议...
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您好！入职时公司要求签订培训协议，协议规定培训后需在公司工作3年，否则离职需赔偿5万元，劳动法规定培训协议应按照实际发生的培训费用进行赔偿，请问这个赔偿的费用计算方法法律有相关约定吗？是否等于实际发生费用/3年*未履约完成的时间？...
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公司邀请老师来培训，培训前未说明要交费用。结果培训之后要求签订培训协议，协议内容为如果提前离职则需要支付培训费。请问这样合理嘛，可以拒绝吗...
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公司组织业务培训，为期一年，要求员工签订培训协议，协议要求员工在培训完成后三年内在公司服务，如提前离职，需缴纳5000到15000不等的培训费，问是否符合劳工法。...
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您好！我在一家化工商贸公司做学徒，入职后签订培训协议，可培训就是公司领导偶尔周末讲些基本知识，主要是在公司跟着师傅做事，学习！现在签订的培训协议期限没到辞职了，并且经理已经同意。可几天后收到一条公司发出的赔偿信息，这样的赔偿要求具有法律效应吗？...
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与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用，包括培训费，伙食费，工资，福利及公积金，书本费，服装费，这些在培训协议内有规定，但一下子算起来，真的是好多钱，不知道协议内的这些费用，尤其是培训时间的工资，福利等是不是合法？...
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与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用，包括培训费，伙食费，工资，福利及公积金，书本费，服装费，这些在培训协议内有规定，但一下子算起来，真的是好多钱，不知道协议内的这些费用，尤其是培训时间的工资，福利等是不是合法？...
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与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用，包括培训费，伙食费，工资，福利及公积金，书本费，服装费，这些在培训协议内有规定，但一下子算起来，真的是好多钱，不知道协议内的这些费用，尤其是培训时间的工资，福利等是不是合法？...
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