的种种不作为给芦**及其家属的身体和精神都带来极大的伤害。芦**无奈诉至人民法院要求二用人单位赔偿。工伤事故赔偿责任适用无过错责任原则，即用人单位不管是否有过错，对于其职工因工伤造成的损害，都应该对因工伤事故遭受人身伤、亡的职工或职工家属承担赔偿责任。工伤保险待遇与原告请求的经济赔偿同属 ...
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情况和相关法律法规进行考量，对于判案标准进行合理调整； 2、 对于当事人作出适当赔偿和奖赏； 3、 上报最高人民法院和相关政府、人大机关，确定对于因此错误标准 研究，制定新的办案标准，只有强化集体管理者和土地管理机关的责任，建立相应的管理和处罚制度才可能有效的保护集体土地。（国土资发〔2004〕234 ...
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需要，协助对管理规则进行修改或补充。 14. 乙方应负责协助甲方建立并完善财务管理制度，包括向甲方建议如何收取租户需承担之各类应付费用（如管理费、租金等）及 甲方之间的关系而产生的任何索赔有关的损失或损害，乙方及其员工或代理人方面所承担的任何法律责任（不管此法律责任是否由于或涉及及疏忽而产生），仅限于 ...
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部分，少报了队里加班及奖金部分。 在基层职工不知情，不掌握文件精神情况下，单位少报养老金基数额度达50%！ 单位少报基数，铁路局社会保险中心 的音符。“ 切实解决人民群众最关心，最直接，最现实的切身利益问题，坚决纠正损害人民群众利益的不正之风。 ” 我们企业领导少报基层职工养老基金缴费基数采取暗箱操作 ...
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其他第三方造成财产、人身损害的，经双方认定，或法院裁决，损失由甲方负责赔偿，甲方赔偿损失后，有权向相应实习学生追偿。 (二) 乙方责任 1、为实习 培养人才，为建立长期合作关系打下基础。甲乙双方合作期间均应遵守国家有关法律制度，以保证合作关系的健康发展。 甲乙双方应该互相协作，共同管理甲方实习生,避免 ...
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