请问和用工单位10月份解除劳动合同，发一至九月份的奖金应不应该享有？请问 1.应该怎么跟他们要 2.休了病假要扣基本工资吗. 3.我2008年到医院，医院没有跟我买保险到2009年7月份才买，买了两年以后，原单位又跟我们终止劳动合同由派遣公司跟我签，之前的保险可不可以叫他们补买，单位跟我们终止的那两 ...
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已在公司工作近两年，但公司以业务量少，人员太多为由，要求与我结束劳动合同。但我的合同期截止时间为2014年，且现在小孩只有5个月，是哺乳期。 条件。劳动合同法，第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据以上规定， ...
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的全额工资作为经济补偿。现在甲方以新劳动法有补偿规定为理由,不同意执行劳动合同的约定。请问,这个补偿约定有效吗?通过什么渠道才能得到妥善解决？谢谢!《 合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同......依照本法第八十七条规定支付赔偿金。依照本法第八十七条规定支付赔偿金即依照经济 ...
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年。合同实际开始执行日期是2013年10月7日。劳动合同约定在每个月15日发放工资 在2013年12月开始，工资基本上要拖1个月以上才能发放。到2014年 办护照，邀请函，签证耗时估计超过2个月，基本上就已经过了合同有效期了。于是想公司提出终止劳动合同（当时的说法是不再去吉国现场服务），公司统一在得到 ...
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与公司终止劳动合同后单位给多交的那部分保险、公积金需要我全额退还，我要怎么做？我们的合同是一年一签，今年签合同的时候正好出差不在。后来的一系列事情导致没办法在这家公司干下去了。这样一来，从今年的3月份到4月份我还在上班。而从5月份到现在一直没去。公司说产生了3个月的保险及公积金，需要各人补齐。...
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请求各位律师.有协议终止劳动合同的法律条款吗?协议终止劳动关系给付经济补偿.违法吗.法律依据是什么? 是2008年合同法实施前.法律依据...
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连续工作了10年，签订的长期劳动合同，没有违反单位的任何规定，现在单位要裁员，单方面终止劳动合同只按每工作一年支付一个月的补偿金，要求单位支付二倍补偿金，单位的回答是他们没有违返劳动合同，是提前30日告之了的，只支付一倍补偿金。这种说法对吗？如果单位拒不支付二倍补偿金， ...
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我的劳动合同快到期了，公司提前通知我续签了一年的劳动合同（我的劳动合同是2011年6月10日-2014年6月9日，公司是5月30日让我续签的，已交到公司了）。现在因家里有急事需要我回老家，我现在想到6月9日终止劳动合同怎么办？现在续签的劳动合同还没生效，请问能算我毁约吗？...
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主张双倍工资？如公司不支付双倍工资，我可不可以要求按照劳动法条列的十八条要求解除劳动合同？还有就是05.11-06.02的社保没有上。 我想着是双 2005年11月-2006年2月我试用期期间未缴纳保险，劳动合同法有未依法缴纳保险员工可以要求终止劳动合同。我不知道是否过了总裁时效，如果仲裁不受理怎么办 ...
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黄律师你好，我和公司签订的劳动合同是三年的。现在已经过了两年，合同注明要缴纳社保的，但是公司一直没有给我缴纳。还有其他在合同中注明的待遇承诺也没有兑现。请问我现在可以终止劳动合同和追讨公司在劳动合同中注明的社保跟经济承诺吗？我还想问下劳动合同纠纷的诉讼时效是多久？...
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