经济补偿金所指的前12个月的"正常工作时间"工资,是否包含病假? 劳动者在前12个月整月请事假(无薪)的,是跳过事假直接往前推1个月,还是事假按最低工资标准计算即可?...
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我是1998年5月入职的，公司违反劳动合同“合同内有明确岗位可企业未经我同意调整我的岗位”。企业在福建福州。 我想问这种情况经济补偿金如何计算，年限又是多少？ 谢谢...
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工资卡每月入帐5280元，公司缴纳各种保险约2200元，个人扣缴保险及税1200元，公司倒闭，仲裁劳动合同未到期经济补偿金计算基数应该按照5280元计算还是5280+2200+1200元计算？谢谢律师大人！...
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单位停产两年了，但一直给员工上保险，现要跟员工解除劳动关系，给付经济补偿金时月平均工资如何计算？相关的法律依据是什么经济补偿金是以解除劳动关系前12月的平均工资，但是因为停产，按照法律规定只有最低生活补助，那么前12月的平均工资就是最低生活补助吗...
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元/月）经济补偿金给我？这合理吗？ 经济补偿金是不是应该按解除劳动合同前12个月的实收工资的平均工资（包括每个月结算的提成，年终奖，不含社保补贴）？谢谢那计算平均工资的时候另外的电话费补贴要不要除去呢？ 我们之前是每个月的工资表里包含基本工资，电话费补贴，提成，社保补贴 ...
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我2003年10月到公司工作，每三年签订一次合同，2009年10月又新签一次合同，2012年10月到期。现在公司要与我解除合同，请问经济补偿金年限是从2008年1月开始算起，还是从2003年入司开始计算？...
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请问经济补偿金的支付标准是以前12个月的平均工资为基数的，那么是否包含前12个月的奖金和车饭贴在内呢？谢谢！...
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2013年三月一日到今年六月三十日劳动合同到期。是应该给两个月的经济补偿金还是一个半月的。...
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月工资标准与济南市2008年度月社平工资2194元孰高为基数计算经济补偿金。 3、工伤职工补助金的计算 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止 终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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第二十二条劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，应以该法实施之日即2008年1月1日为界，对经济 前十二个月平均工资15000*6年,2008年之后按照封顶3797*3*4.5年来计算支付经济补偿金吗? 3.咨询下有没有打过类似官司的律师,我的这种请款,是否应该 ...
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