劳动合同写如果公司没有收益可以不发放绩效和奖金,这合法吗?来到公司3个月就没发放过绩效和奖金,公司一直推辞说绩效考核制度没定下来。...
//www.110.com/ask/question-4190545.html-
了解详情
4月入职长沙市财政全额拨款事业单位在年底绩效考核合格的基础上是否可以享有当年的绩效奖金? 在2014年绩效奖金已经发放到位的情况下,单位要求收回是否 事业单位新入职员工(事业编制),但是工资直到2014年10月依然没有发放,现被通知要求扣除今年4月份发放到位的绩效奖金约11000元,请问我该如何维权...
//www.110.com/ask/question-2905622.html-
了解详情
本人现在在职,企业因行业政策面的问题经营不下去了,现通过提绩效考核标准、严格日常考勤管理等办法施加压力迫使员工主动离职。另外,企业无故拖欠2016年的年终绩效奖金,自始至终没给一个正面的解释,请问如果离职或被辞退的话可以要回被拖欠的奖金吗?...
//www.110.com/ask/question-12157272.html-
了解详情
现在是年底儿,四季度中旬的时候,煤矿领导已经放出话来,要发放一个大礼包,年终奖金(单项)至少一万元以上,现在元旦佳节已过,即将迎来喜气祥和的春节,集团公司已经 另一部分截留到单位,设为安全绩效奖,也就是说,奖金直接由一万变为五千元,那么这个截留的五千元作为押金,属于安全绩效考核的原始资金,有效期为一年 ...
//www.110.com/ask/question-14945384.html-
了解详情
公司有绩效年终奖金,但备注有写到中途辞退或免职不计奖金,现在是公司调整组织架构,利用降职的方式逼员工离职可以申请怎样的赔偿,在公司工作3年5个月,2015年度绩效考核还差2个月就满1年了...
//www.110.com/ask/question-4112609.html-
了解详情
公司在发放15年年终奖,但在发放之前更改了发放政策并没有提前通知,因为我们是有绩效考核 公司在发放15年年终奖,但在发放之前更改了发放政策并没有提前通知,因为我们是有绩效考核!前几年没有此规定,今年在发奖金前一个星期通知去年6月不达标的没有年终奖,而且只是短信通知并没有 ...
//www.110.com/ask/question-7200285.html-
了解详情
因为在厂里给电动车充电,现在厂里车间主任要对我绩效考核,扣我奖金,我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-15962436.html-
了解详情
我目前处于哺乳期,公司现以2019年绩效考核为D为由要求降低我的薪资,是否合理,能申请仲裁吗?目前公司有9万元奖金未支付,可否申请仲裁要求公司支付奖金然后终止劳动合同呢...
//www.110.com/ask/question-15138585.html-
了解详情
单位绩效考核规章制度劳动纪律不来不签字就扣全部奖金合法吗...
//www.110.com/ask/question-14004928.html-
了解详情
太平人寿保险公司对我恶意绩效考核评价减少年终奖金可以申请上诉不?...
//www.110.com/ask/question-3398427.html-
了解详情