还没敢去，我想问问 他们这么做合法吗？如果按照他们说的 当天的事当天处理 那么为什么他们当时不让我签字 为什么当时不给我开罚款收据的票 ？他们第二天能给我 他们不同意？他们这么做合法吗？对了 当时 我在他们办公室 听见他们接了一个电话 打电话的人说 装了一车羊能不能走 接电话的工资人员说去哪？我听见 ...
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1000，除去保险就拿600多，8月份汽车厂家罚款1500（罚款理由是说我没有跟客确定手机号及来店时间）从我底线直接扣掉了，除去保险拿100多块钱了， 都没有了，我就想知道这样违反劳动法吗，还有我们加班没有工资吗，法定节假日我们都是上班的从来没有过加班费这样也是合法的吗，客户刷信用卡的手续费也得由我们 ...
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月了受害的员工在2014年7月9号才知道从2014年的4月20起就一直生活在他人的暗算里（一个员工在公司里连续干了二十几年，看到没有利用价值了 伤害案）还有相关的妇女保护法····弱势能有机会享用吗？ 坑人（一）没有依据乱罚款：4月份操作的产品，6月份开罚款单，8月份扣工资。 坑人（二）做费品：有这样 ...
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… 2.我前两天迟到了2次都交了罚款…到第三次迟到时..又让我交罚款..我和店长说..你可以从我工资考勤里扣…他就和我说..你要是明天不带着 这样是不是也不合法??? 4.我去那上班时还未满18岁。。 我在这工作已经一年了…总感觉自己很吃亏…我要是去劳动仲裁的话…可以要到赔偿金吗;?? 希望懂劳动仲裁 ...
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您好，我想咨询一下，才上班15天，因为不熟悉业务，做事慢了导致公司赔款，公司要求罚款600，而且不从工资卡里扣，让我私底下拿现金。签合同时也从未知道该项工作会涉及到罚款，合同也从未提及罚款事项。请问这是合法的吗？...
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