我2012年10月份申请辞职，但是一直拖到现在还没有批，公司一直以没招到人交接为由，可是如果我直接走的话，工资就没有了，可我又不想与公司一直拖下去，我能怎么办？请问劳动法有没有规定员工辞职，公司在几个月内必须批准，不能拖着员工不放？...
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劳动仲裁:在南宁一家咖啡厅上班，一部分的工资作为股东押金，现在辞职，老板以没有交接好工作为由不给押金和最后一个月的工资...
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9月入职深圳公司，负责深圳区域的业务销售管理工作；2014年5月公司以销售任务不达标为由进行一次调岗，还是负责深圳区域的业务销售管理工作；工作两个月 理想公司意向辞退，并已经知会公司老板,询问我这边的相关要求，并要求尽快交接手头工作，领导有刻意提到补偿金，但没有明说，交接完之后再细谈补偿金的事情。当天 ...
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问老板，老板推脱给王经理，打给王经理，王经理以我没有交接完工作算自离为由不予以发工资，再打给老板老板开始以各种理由拖我工资，我想问下这样我还能 ，也记得交接工作的新同事的姓，还有跟同事的微信聊天记录。去劳动局投诉以后，现在老板说给我按照深圳最低标准工资2030的给我发，当初谈好是3000的，我手头上也 ...
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离职，并要求老板今日给办理离职手续。老板以工作未交接完为由不予办理，并说不给发工资，我上个月的工资还没有领到。协商未果，我就自动走了，今天已经没有去上班 家里那边实在有急事要回老家。像这种情况我该如何维护自己的合法权益呢？公司以未交接工作为由不发我工资合理吗？请求支援。我的试用期是三个月，所以现在还在 ...
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、自从怀孕后，公司老板以我老婆身体不好，上班折腾为由多次找她长时间谈话，语言措辞尖锐，多次询问我老婆有没有离职打算和时间，催促工作交接，我老婆不胜其 休养，并未签署任何离职协议。 4、电话沟通时，要求我老婆必须再去公司露面，以证明自己还在孕期，并且表示按照之前的约定可以交社保一直持续到我老婆生育保险拿 ...
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也说手头工作完成即可。我也说了手头工作差不多了，下周一估计能完成，那下周一二就能交接吧。他说应该没什么问题。等到周一时我问他办手续时他说忙，周二给我安排， ，就向老板请了病假。虽然病了，但我并没有去医院，周一去公司写了事假单，经理以不是向他请假为由拒绝签字，老板以我请病假而写事假单为由拒绝签字。并且说 ...
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工资为600，几个月后800,1000,1200,1500，最后1800.且公司以公司规定实习期为两年，两年后老板没有提五险且劳动合同的事，就与2018年3月19日 4月1号未给予三月工资，对老板询问，老板以交接内容不详细，进行再次交接，交接人以老板急需要两个工作，没有时间管理为由，不给于通过。我应该 ...
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前 老板拖欠一月二月工资(三月的也没发) 我以拖欠工资为由向老板提出辞职，并要求三天之内离开 老板拒绝，说要等到招到交接的人才可以，因为我的工作特殊（ 为由要求赔偿吗？可以的话需要哪些证据，能得到哪些赔偿 3 仓库没有明确的账目表，他们自己盘点过，但没有我的签字和认可，如果找我说仓库材料数量丢失，要求 ...
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带着信任等待他们会付我24将近25的工资。但是直到次月15号他们没给我发工资也没有任何通知说明。我去问理由。领导给我拒发工资的原因是违反公司人事制度：这是领导说我违反的人事制度：无故离职3天以上者工资无分文，加上为履行好工作交接为由。我是25号离开的，具体原因是我已经在20号跟领导说好 ...
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