权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 （这一条说明了所有劳动者都是具有享受法定节假日的权利同时包括试用期内员工） （公司在国家法定 ...
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、病假每月累计超过5天，甲方可取消各项福利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第八条 甲方根据岗位需要，依法向乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动 的，可另行签订相关书面协议； （四） 甲方出资培训乙方，双方可签订服务期协议，明确双方的权利义务关系； 十一、劳动争议 第三十六条 双方发生劳动争议 ...
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河市新兴区新华街49号 申请再审人王振与被申请人哈尔滨铁路局七台河站劳动争议一案，不服一审《牡丹江铁路运输法院民事判决书》[2012]牡铁民初字4号判决、 其既知企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试是用人单位的法定责任，就应该知道用人单位履行责任对职工进行职业教育应该是在工作时间内进行的，占用 ...
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被上诉人规定该时间上诉人不准离开单位（有作业时必须上岗作业），离开按离岗处理，用餐必须到单位食堂； 3.被上诉人计算加班工资，2006年以前以岗位工资加技能 总结本案争议的焦点问题是： （一）《铁道部办法》规定的“劳动者自然需要的中断时间不包括间歇时间”，是否超越《劳动部批复》的范围，以及学习、培训、 ...
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劳动条件，保障乙方的劳动安全。 3、 甲方应为乙方提供其担任本职工作需要的职业职能训练。 4、 甲方应为乙方提供必要的工作条件，保证乙方能顺利完成工作 有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件 1、 培训协议。 ...
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某公司 地址： 联系人： 联系电话： 传 真： 为了更好地培养学生的职业道德和职业技能，促进学生全面发展和就业，提高教育质量，按照教育部、教学改革323计划的 解除而解除。 六、法律适用和争议解决 实习期间，学生人身伤害事故的赔偿，依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理；若出现工伤事故，由乙方 ...
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负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作 低于乙方在甲方从业期间全部收入总和的二倍。 十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。 十二、本合同一式二 ...
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履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关 用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 第三十八条本条例自公布之日起施行 ...
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）、乙方如违反有关法律法规或甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据相关规章制度进行处理，直到解除本合同。 第四条 劳动报酬 （一）甲方承诺每月____十五___ 期间不得泄漏甲方公司机密。 （二）由甲方出资，外出培训乙方工作技能以及各种职业资格学习，双方签订《培训协议》，并认真履行。（三）甲方为乙方办理 ...
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用品。 第十三条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必备的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品，劳保服 调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 以下协议作为本合同的附件： 1、岗前运营管理培训（/） 2、岗位协议书（/） 3、 ...
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