作书面通知。 九、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同 因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因 ...
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安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 第二十条 甲方应按国家有关部门 的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等 ...
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直至法律责任。 （十）负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、公司分立或合并相关财务事宜、公司融资管理、公司资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）等。 （ 协议的。 （四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同； 1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； ...
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，减少职业危害。 3、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方 给甲方不少于人民币 __________万元作为违约金，该违约金不足于弥补甲方损失的，乙方应当继续承担赔偿责任。 （五）特别约定：甲方工资表中有一栏加班加点、 ...
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规定按月为乙方缴纳各项保险费，以及其它规定的费用。 5.3乙方患病或非因工负伤的待遇，患职业病或因工负伤（死亡）的待遇，女职工孕期，产期和哺乳期间 如因乙方的泄密行为，导致甲方经济损失的，乙方应负责全额赔偿。 7.2有关竞业限制的相关规定按甲乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经 ...
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在建筑工地干活造成二级伤残，用人单位按照以下标准赔付，请问是否合理。对于提供的帮助深表谢意！ 一、四川省劳动保障厅转发劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关 工伤认定、劳动能力鉴定和相关工伤保险待遇支付。 1、因工致残：伤者可一次性享受长期待遇《通知》规定，农民工受到事故伤害或患职业病，其工伤保险待遇 ...
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第一:02年入职.从事电工特种作业,公司制度规定有相关津贴,09年体检噪音有问题强行调离本岗位,没进行治疗,后还是从事同样的职业,但津贴取消,工资下降每月500元. 无车工证件因工作原因操作钻铣床加工。 5．同科室同事做同样工作有相关津贴，而我和另外一个同事却没。 综合以上可以看出 1． 法定假日加班 ...
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至今，在|15年5月查出患"职业禁忌证"，但单位为了达到让我自动离职而免除相关法律赔偿责任的目的，故意隐满病情一年多至今，期间多方刁难，故意找茬，且让我 我造成很大的人身健康伤害，如对劳动者不造成伤害《职业病防治法》就不会有这么严历的处罚规定。同时因多方刁难，故意找茬对我思想和心理也造成很大阴影，每天 ...
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上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。 3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方 同意后才给予办理一切相关手续。 2、如甲方出资送外培训的员工，在培训后必须在本企业工作满3年以上才可以辞职，如提前辞职必须赔偿两倍培训费用的 ...
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，于2014年经诊断为职业病认定工伤9级，现向原企业留守处提出工伤赔偿。留守处按人社部2013年34号关于执行工伤保险条例若干问题的意见的文件‘第八项（ 级伤残、按条例以本人工资为基数享受相关待遇的，按本人终止或解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费基数工资计发’的规定，给予其一次性伤残补偿金9个月， ...
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