职工依法享受年休假 -法律咨询搜索

劳动保险

是75年参加工作，固定工，于97年9月调入机床厂被分配喷漆工作，在厂一直从事有毒有害此工作，从未休假间断过，日夜为厂里不畏艰辛困苦做着努力与奉献，劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病，负伤；（三）因工伤残或者患职业病 ...

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社保与法定工作日加班费

三十六小时。（三）甲方执行法定的企业依法自行补充大的有关工作、休息、休假制度。按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪规定，发给乙方必要的劳动保护用品。（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的， ...

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吴桂新、徐凤祥与一码通达（北京）科技有限公司代理合同

国家相关规定明示于合同中。) （三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。第应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）年月日年月日编辑本 ...

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劳动纠纷

劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。某公司在2016年6 ...

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咨询一下该企业是否违反劳动法和劳动合同法？

一、某企业要求（合同书2013年6月至2014年6月），共有三名职工（A/B/C)，合同是一年，每月共三个人，上班顺序为A人上第一天报劳动行政部门审核批准后方能实行。3.甲方依法保证乙方的休假休息权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。由于工资条不下发公示、 ...

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某企业是否违反劳动法和劳动合同法？

一、某企业要求（合同书2013年6月至2014年6月），共有三名职工（A/B/C)，合同是一年，每月共三个人，上班顺序为A人上第一天报劳动行政部门审核批准后方能实行。3.甲方依法保证乙方的休假休息权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。由于工资条不下发公示、 ...

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暑假工合同麻烦看下

的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假：_________________________________________。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位， ...

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公司转让，调动员工到其他公司上班，员工不愿意是否有赔偿金

劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。某公司在2016年6 ...

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公司转让调动员工到其他地方是否有赔偿款

劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。东莞市厚街金逸沐足在 ...

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你好，请问这份劳动合同中是否存在霸王条款

乙方提供必要的工作条件，保证乙方能顺利完成工作任务。 5、甲方应在法定休假节日期间依法安排乙方休假，未经协商同意，不得安排乙方延长工作时间或在休息休假第五条社会保险和福利 1、甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人 ...

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